一份好的簡(jiǎn)歷是一塊好的敲門(mén)磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時(shí)凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡(jiǎn)歷呢?

　　英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)

　　1.教育背景要寫(xiě)清楚

　　個(gè)人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

　　外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫(xiě)教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢(shì)就盡可能地給予說(shuō)明。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn)

　　隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(WORK EXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫(xiě)出來(lái)，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會(huì)在應(yīng)聘要求中寫(xiě)明，他們會(huì)看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

　　比如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫(xiě)的：

　　We are looking for a competent person to fill the captioned position：

　　University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

　　outgoing personality

　　Able to communicate with different levels

　　Good knowledge in PC operations

　　roficiency in written and spoken English/Mandarin

　　相應(yīng)地你應(yīng)該考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫(xiě)(與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng))：

　　University graduate with major in Marketing

　　Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

　　Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

　　Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

　　Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

　　這樣做可以使你清楚了解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項(xiàng)要求后，你就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣(mài)點(diǎn)，將之放在最吸引用人單位的地方，使招聘者一眼可見(jiàn)。

　　3.寫(xiě)出你的職業(yè)目標(biāo)

　　一般求職者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位-Position Applied: Management Trainee或I am appling for其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

　　此外，你還可以簡(jiǎn)要地寫(xiě)出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是對(duì)搞技術(shù)或研究工作的求職者來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)必不可少。因?yàn)殡S著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。

　　不要認(rèn)為論資排輩只在國(guó)企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級(jí)管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級(jí)做出指示后，下級(jí)無(wú)條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺(jué)。

　　記住，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。一位曾在韓國(guó)公司實(shí)習(xí)過(guò)的北京大學(xué)研究生晨小姐告訴記者，女員工進(jìn)韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會(huì)幫忙的。

　　英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的三種形式

　　1.以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷

　　這類的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷主要適合用于剛剛走出校門(mén)的學(xué)生，因?yàn)闆](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)習(xí)經(jīng)歷比較重要，在這類簡(jiǎn)歷中也可以寫(xiě)寫(xiě)自己的兼職工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　主要元素：個(gè)人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;自己所掌握的技能special skill;個(gè)人的興趣愛(ài)好hobbies/interests;自我評(píng)價(jià)。

　　2.以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷

　　這類簡(jiǎn)歷適合有工作經(jīng)驗(yàn)的人，而簡(jiǎn)歷重點(diǎn)在于自己的工作經(jīng)歷，所以要把自己的工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。

　　主要元素：個(gè)人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;工作經(jīng)歷work experience;學(xué)歷education;自己所擁有的工作技能和技術(shù)資格、工作中取得的成績(jī)technical qualifications and special skills等等。

　　3.以職能為主的簡(jiǎn)歷

　　這種英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，與以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相似。差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。

　　主要元素：個(gè)人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;工作經(jīng)歷work experience;學(xué)歷education;自己所擁有的工作技能和技術(shù)資格、工作中取得的成績(jī)technical qualifications and special skills等等。（來(lái)源：8020人才網(wǎng)）