下面是我最近的求職經歷，希望對大家有所幫助

    鏡頭一：2010年9月25日上午面試，那老大給我介紹了他們公司的情況，表達了對我的肯定和興趣，然后問我試用期最低能接受多少錢的工資。我說這個你們公司給吧，然后我再說我的看法，再接著談。他當即表示公司當然是希望盡可能的節省每一筆開支。最后，不知道岔開聊了點什么，我先說了我的要求，3000。由于經驗原因，沒多少底氣，甚至說三千都有點底氣不足，我簡歷上要求的是3500-3800。

    鏡頭二：2010年9月25日中午，面試后坐在回來的車上。電話響了，一看是一個前面邀我去面試的公司打來的。

    她打電話約我面試的時候詢問了怎么去他們公司的問題，她說她會給我封郵件，把他們公司的名稱、地址和乘車路線都發過來（因為他們是在一個我都比較陌生的人才網上看到的我的簡歷，我沒有投過他們公司的職位，所以有了發公司名字的說法。），可是到了約定面試的那一天我都沒有收到郵件。我分析了下情況，決定不再打電話詢問，也不去面試了。

    沒想到第二天她還打電話過來了。

    她問我怎么沒有去他們公司面試，我如實說了我沒有收到郵件，然后她說，我發了郵件的，怎么會沒收到呢？那我回頭再發下郵件，你星期一上午過來面試可以吧？我剎那間覺得時間上來不及，因為我答應了一個公司星期一下午一點半去報到的，坐車到那個公司得花兩個多小時的時間。于是，我說，發郵件就不必了，我今天上午面試了一家公司，說可以上班了，我說的是星期一去報到，你們星期天上班嗎（回答不上班），面試只能是今天下午，或者星期天了，時間有點緊。不知道她是沒聽到我說的今天下午去面試的話，還是怎么回事，她感嘆了下我找工作找得快，再聊了幾句，然后客氣的道了個別，我們就掛了電話。

    對于第二個鏡頭，我還沒走下那輛公交車，我就后悔得想錘自己。

    即使是她真的沒聽清楚我說的下午面試的話，我也該追問下怎么坐車去他們公司啊，表明我下午可以去他們那里面試。

    雖然面試結果不一定理想，但揣著份工作在口袋，再去面試另一家公司我想不會是一件糟糕的事情。就是失敗，我面試失敗的次數還少嗎？她說星期一面試，我就是不說我當天上午面試的那公司的情況，直接星期一上午去面試，下午再去報到也可以的。時間是有點擠，但是時間？正如別人說的一樣：時間就像乳溝，擠擠總會有的。

    教訓：

    我只能大嘆自己處事經驗不夠，不知道什么時候才能處事老道、圓滑。

    怎么沒有老辣？有時也是必須的，現在還沒有一絲霸氣，老辣還不在我的思想之中。

    對于第一個鏡頭，我的反應，對自己的自責還要來得慢點，談判不是我這樣子的。

    他問我能接受的工資底線，這個我應該堅持要讓他先說！他如果一直不肯說，我可以說，您連公司對于這個崗位可以給多少錢都不愿意先說，我想我們還是不要堅持了，我現在就回去。然后站起來走人，反正找工作這么久了，也不在乎再浪費次機會。現在覺得這樣子才是正確的應對。

    再退一步說，就算我準備先說我能接受的工資要求，我也不該一口氣就降到3000，以致再沒有回旋的余地。我要三千五，他覺得偏高，我為什么不一點一點的降？我完全可是說3400，甚至3450！因為他和我，在討價還價，如同買賣，并且是他對我表示了肯定與欣賞（至少表面上是如此）之后。我那時就應該再把問題踢回去，讓他來說！而且工資多少最終都是由公司決定的。

    教訓：

    1.以退為進。

    談判，不管談什么事情，都要有氣節，有底氣！必要時候要以退為進！

    2.不要一下就露底。

    在不得已要表態的時候，千萬別一下就暴露了底線，試探！小幅度的退讓，是必須的！

    3.要學會踢皮球。

    別人不愿意先說出他的底線的時候，我不應該先說出我的底線！在爭議價碼上做個小額讓步，再把球踢給對方。如果他還是不跟說他的底線，那我可以再小額讓步，再踢回去！他不可能一而再，再而三的那么做！如果他真能再三推搪，可以考慮使用上前面的第一條，以退為進！不到萬不得已，不要露自己的底。（來源：8020人才網）