原因一：無所謂薪金

    夏某，男 專業(yè)：工科

    面試崗位：機(jī)械工程師

    小夏參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢？于是他回答：無所謂，都可以！主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。

    點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？

    原因二：不自信

    王某，女，24歲 專業(yè)：法律

    面試崗位：招商顧問

    在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？小王支支吾吾地回答：我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你能適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎？小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：以后再去面試要自信點(diǎn)

    點(diǎn)評：缺乏自信會讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

    原因三：搶風(fēng)頭

    李某，男，23歲 專業(yè)：國際貿(mào)易

    應(yīng)聘崗位：營銷企劃

    參加學(xué)校里的招聘會時，小李殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場，據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地?fù)屩�回答，面試下來�?/3的問題都是小李回答的。一個星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。

    點(diǎn)評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團(tuán)隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡一個單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

    原因四：學(xué)生氣

    杜某，女，23歲 專業(yè)：會計學(xué)

    面試崗位：外事

    上周，小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：要不，我跟爸爸媽媽商量一下。主考官突然愣了一下說：以后你參加面試的時候，不要說和爸爸媽媽商量，因?yàn)檫@樣會顯得你沒有主見。

    點(diǎn)評：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場中人。（來源：8020人才網(wǎng)）