“煽情”求職簡歷要不得
我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會了做人的道理學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實(shí)事有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姵銎嬷苿伲酝环莘莺唵蚊髁说淖运]信如今成了厚厚的一本本真情告白、血淚家史。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打感情牌。自白的作者, 大四學(xué)生小陳稱,寫這份自白書的目的首先是追求獨(dú)特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的眼球,那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
據(jù)了解,目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打感情牌,以便更好地推銷自己。
此外,不少求職信看上去像塊小磚頭,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內(nèi)容之具體簡直像是一本應(yīng)聘者本人的自傳。而且不少自傳滿紙是血淚家史,或是從小父母離異,或是弟弟輟學(xué)在家,在打動人心方面做足文章。
一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。
這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷注水嚴(yán)重,如今一份原本應(yīng)該簡單明了的材料也如此濫情,實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個人誠信。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,薦信如果太過煽情,反而會降低求職成交率。求職信有一套操作規(guī)范,大學(xué)生完全可以不用別出心裁。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
另外,專家還認(rèn)為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行情感推銷,企圖博得用人 單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。(來源:8020人才網(wǎng))
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