無論是職場新鮮人還是職場老手，在自己職業(yè)生涯發(fā)展的時候，經(jīng)常會面臨一些職業(yè)險境。關鍵在于，由于各種原因，自己并不知道已經(jīng)身處險境，極大地影響了自己的職業(yè)發(fā)展。

　　究竟什么才是好工作

　　好工作，什么是好？這已經(jīng)不是一個新鮮的話題。不知道你的職業(yè)誰做主？職場險境之一就是對于好工作定義不清，更多的是憑著主觀印象和周圍人的看法來做決策，自己曾經(jīng)的愿景猶如一片干枯的葉子，隨著現(xiàn)實而飄。孰不知，所謂的好也是相對的。

　　小A，某大學經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，按照周圍人的想法，希望能夠進入銀行工作。通過種種努力，終于如愿以償。的確，薪水福利比起同齡人強很多，作為一個希望在單位立足的職場人來說，她付出了很多的辛苦。由于專業(yè)知識的欠缺，她就像上了發(fā)條一樣，一直逼自己學習很多金融的專業(yè)知識，拼了命地看書，考證。但無法忽略的是，她的主要業(yè)務之一存款業(yè)務，由于自己的人脈、資源有限，一直很難完成。這讓她覺得很有挫敗感，甚至曾經(jīng)感覺美好的獎金，拿在手里也像燙手的山芋。她一直糾結在是不是要繼續(xù)，是不是會辜負爸媽的期望，自己到底能否承受這樣的壓力。工作總是如履薄冰，天天惦記自己的業(yè)務完成不了，一上班就覺得心情沉重，晚上回家也睡不好覺。

　　往往，我們看到的好工作，經(jīng)常是光鮮亮麗的表面，辛酸的背后卻一再被忽略。以銀行為例，當很多人都為高薪、穩(wěn)定而威逼自己的孩子擠入那窄窄的門檻時，卻忽略了某些金融業(yè)務，如理財產(chǎn)品、客戶渠道等工作內(nèi)容對于職業(yè)人的重要程度以及帶來的巨大壓力。

　　闖關秘笈：在職業(yè)選擇之前，要對職業(yè)信息有充分的了解。除了發(fā)展前途、薪資待遇，還要對工作中的壓力和挑戰(zhàn)有個大致的了解，做好心理預期。這時候，生涯人物訪談就是一個很好的方法，可以避免一些心理的落差。如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)身處險境，切忌心浮氣躁，而要冷靜客觀地分析自身以及周圍的環(huán)境，做出正確的決策。因此，用科學的方法進行職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的。

　　別讓閑聊弱化你的職場形象

　　不知道從什么時候開始，身邊的抱怨多了起來，讓人感覺工作的主題被滿腹的牢騷代替。人際關系？復雜，怎么周圍的人都很這么難相處啊；工作內(nèi)容？枯燥，常有英雄無用武之地的苦惱；薪資待遇？太低，我的勞動力不值錢的感慨也比比皆是。（來源：8020人才網(wǎng)）