編輯推薦

    余世維博士，您是我們蒙牛人最熟悉，最喜歡的管理大師。雖然您沒有到過我們企業，但我們企業在每周二的學習會上都會學習您的光盤，從牛根生總裁到我們的每一位行政人員人手一套您的學習光盤。牛總不止一次在我們的學習例會中提到：雖然余博士沒有來過我們蒙牛，我和余博士也素昧平生，但我感覺到我們之間有許多的相似之處，那就是對事業，對生活有激情，有追求。余博士講到的許多思想都和我們蒙牛的管理理念不謀而合。

    ——蒙牛集團娜仁托婭

    內容簡介

    本書是當今中國最受歡迎的培訓大師余世維先生根據其同名課程精心撰寫而成的力作。作者針對目前中國企業普遍面臨的短命化宿命與高速成長危機，深入闡述了企業持續發展跟變革與文化之間的關系：一個企業要持續發展，最重要的就是變革；但一個企業要成功變革，卻有賴于它的企業文化和群體共識。作者進而結合中外著名企業的案例，提出了一套構建企業強熱變革文化的可行性方案。

    本書語言簡練，通俗易懂，實用性強，對于致力于建設富于變革與創新的企業文化、提升核心競爭力的中國企業而言，是一本富于啟迪性的實戰指南！

    作者簡介

    余世維，著名跨國公司職業經理人，哈佛大學企業管理博士后,北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學企業管理博士后，牛津大學國際經濟博士后，美國諾瓦大學公共決策博士。現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。曾服務的客戶有：日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信等國內外著名企業。 余世維博士是一位極具學習力的學習型人才。他曾是多所國際知名學府的佼佼者，獲得美國諾瓦大學公共決策博士，哈佛大學企管博士后，牛津大學國際經濟博士后學位，是一位學識廣博，文化積淀深厚的經濟學教授。 余世維博士雖出生臺灣，但足跡遍及世界各地。他曾任：日本航空公司臺灣地區副總經理、美爽化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司（泰國工業區）總經理、誼聯企業股份有限公司副總經理、全淥企業青島研發中心總經理、美國富頓集團中國總經理。幾十年的商海搏擊，豐富的閱歷和經驗，不斷的學習和成長，使余世維博士不僅成為一位杰出的企業家，而且成了一名優秀的企業咨詢師、著名的企管顧問。余世維博士現任上海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧問、上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理。（來源：當當網）