常言道吃虧是福，可不少職場新人卻難以真正理解此話的奧妙。吃虧應(yīng)該讓人壓抑才對啊，怎么就轉(zhuǎn)化成福氣了呢？近日，記者采訪了職場老手吃虧的故事。

　　背黑鍋獲升遷

　　33歲的尹春華現(xiàn)在已經(jīng)是武昌一家大型國有企業(yè)的部門經(jīng)理。這個來自河南的青年不僅有沉穩(wěn)的個性，還有豁達(dá)的情懷。在遇到問題時，他選擇了默默承受。這也是他當(dāng)年獲得升遷的一段佳話。

　　幾年前，尹春華所在的部門領(lǐng)導(dǎo)突然被調(diào)離，因調(diào)離很倉促，有一筆賬目處理得不是很圓滿，此賬目不是尹春華經(jīng)手的，但新來的部門經(jīng)理剛來，對很多情況并不熟悉，只是看到該賬目牽扯的企業(yè)是尹春華聯(lián)系的范圍內(nèi)，于是非常嚴(yán)厲地對他提出了批評，并且要求扣除他每個月500元的工資，持續(xù)一年以示警告。

　　對于新來領(lǐng)導(dǎo)的批評，尹春華沒有辯解，甚至沒有多說一句話，默默地接受了這個處分。回到家，尹春華將這個事情告訴妻子以尋求體諒：以前的領(lǐng)導(dǎo)對我不錯，我不能人走茶涼，說別人的不是，你就節(jié)儉一點了。

　　隨著時間的推移，新來的領(lǐng)導(dǎo)在熟悉了環(huán)境之后，對這個話不多，但做事踏實的下屬印象有了大大的改觀。在一次偶然的機(jī)會，新來的領(lǐng)導(dǎo)遇到了以前部門的經(jīng)理，在聊到此事時，前經(jīng)理立馬作出了解釋：那個事情和小尹無關(guān)，是當(dāng)年的副總委托部門辦的，小尹當(dāng)時還不知道。新來的經(jīng)理聽聞此言，對尹春華非常欣賞，認(rèn)定他是個能成事的人，對他也格外栽培。

　　三年前，部門經(jīng)理獲得升遷，他向單位舉薦了尹春華作為自己的接班人。此提議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全票通過。最終，吃了啞巴虧的尹春華，被提拔成了經(jīng)理。

　　小黃牛終成香餑餑

　　小王，你來看看這個機(jī)器，怎么壞了？小王，你來幫我看看這個呀，怎么錄入不了？五年前，當(dāng)王軍進(jìn)入漢口這家銀行儲蓄所，成為柜臺職員時，他就一直被當(dāng)成頂梁柱。

　　當(dāng)時，該銀行的職員中，大部分都不是大學(xué)本科學(xué)歷，而小王進(jìn)去后，大家沖著他名牌大學(xué)的牌子，什么事情都會讓他做。去總行開會學(xué)習(xí)新上的系統(tǒng)，是他去；去外地銀行學(xué)習(xí)好的貸款模式，還是他去；就連平日里跑腿買東西，也還是他。雖然很辛苦，但小王卻從來不在同事面前喊累。（來源：8020人才網(wǎng)）