職業女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現實中大多數上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風和行為并不正派。防人之心不可無，這里的7招幫助你避免少數不正派男性上司的潛規則騷擾。

　　招數1：不輕易接受特殊關照

　　上司出差回來，特地給你帶一些精致的小擺設、可口的小吃食或其他小禮品；調整工作時，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨自住了單間；在獎金補貼方面也對你特別的優待等等。

　　遇見特殊關照時，多考慮一下：這些特殊照顧是因為你的工作表現嗎？上司為什么要給你這種特別關照？沒有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　招數2：不向上司提“非常”要求

　　在工作中有經過自己努力仍克服不了的困難，可通過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個人事情上不要經常提出違反常規的要求，如一般職工每月都要輪到5個夜班，而你沒有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學歷和工作年限才有資格評審技術職稱，而你學歷不夠或年限不足，又沒有特殊的貢獻，卻硬要上司給你破格評審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。

　　招數3：不時常向上司傾吐孤獨

　　到一個新的工作單位，人生地疏，有時會產生一種孤獨感，這是難免的。假如你喜歡將孤獨和憂悶向上司傾吐，并用一種憂郁和善感的情態，想求得理解和同情，這其實是很不妥的。

　　對于一般上司來說，會給予適當的同情和寬慰；對于不正派的上司來說，往往會誘發他的邪念，以為你需要他的特別關照，因為孤獨就意味著需要關懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當地向領導訴說，這是可以的。但屬于個人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

　　招數4：不隨意向上司表現體貼

　　對上司要尊重，對他正確的意見要支持，對他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現你的體貼之意，不在上司的個人生活上表現得過于熱心和細致。

　　有些上司，家屬在外地，他一人在單位；有些上司，夫妻關系不是那么和諧；有些上司工作繁忙很少回家，這些人在個人生活上都有可能存在著不講究、不妥貼之處。對此，作為他的下屬，給予適當的幫助是可以的，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開，不能背著他人偷偷地做。對上司的個人生活和健康狀況表現出過分的體貼，既容易使旁人產生誤解，引來流言飛語，又會使上司誤以為你悄悄地愛上了他，同時也易于激發上司對你產生超越一般上下級之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。

　　招數5：避免單獨和上司喝酒

　　應避免下班后單獨和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起來，借此較輕松的時間，向他們打聽一下公司的動向，交換工作心得，請注意兩件事：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因為酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現行為不檢。

　　招數6：和上司的太太交朋友

　　許多擁有一定權力的男上司，雖然家中已有賢妻，仍會利用自己手中權力，追求年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，有些女士會選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動，更何況，你在公司里工作了多年，已有一定的職位和成就，一下子全部放棄，的確不值。

　　招數7：避免單獨陪上司出差

　　完全屬于自己工作范圍的事需要和上司一道出差的，那是無可推脫的責任。有些出差的內容雖也是自己的工作范圍，但可供選擇的人有許多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在頭腦中多一根弦了。

　　有些出差，與你完全無關，是上司借別的理由而要你陪他一道去，那就要設法推脫。還有個別上司，為了達到某種不可告人的目的，往往會事先進行周密的設計，如把你調到直接受他控制并經常需要外出的部門，然后名正言順地和你一道外出。對此，必須特別謹慎。一般說來，當天來回的短途外出，不必存多少戒備之意；而時間較長，需要住宿的那種出差或會議，應該提防一下為好。（來源：ELLE）