中國鞋網06月20日訊，昨招聘會上，30%高中畢業生欲找兼職，相關人士分析這與就業壓力增大有關

　　部分密集型企業因為普工難找，也到市場上來招兼職大學生，并開出40—120元的日薪，以應對生產旺季的用人需求，但大學生對當普工“不感冒”。

　　“我們接到要求兼職的人員中，除了大學生外就是高中畢業生了，這是一個新現象。”“兼職地帶”負責人張雨成分析，“高中畢業生做兼職的增多，這與大學生就業壓力大有關。”

　　導購100名、促銷200名、形象禮儀20名、普工兼職50名、包裝兼職工20名……昨日上午，蜀都英匯人才市場聯合成都部分高校和大學生創業企業兼職地帶，舉辦了今年最大的一場針對大學生的暑期兼職招聘會。

　　招聘會上600多家商場、賣場、超市、餐飲等服務業單位，面向大學生提供了近萬個兼職崗位、實習崗位，日薪在40元-120元之間。6000多人次的大學生進場尋找兼職。

　　用工方

　　民工不好招企業找大學生當兼職

　　“招的兼職普工，沒有技術含量，簡單教兩天就會，我們為學生提供的月薪是1000元，包吃住。”周先生說，訂單太多，希望能招聘到一些愿意到廠里兼職的大學生，以暫時緩解用工緊張的局面。

　　兼職招聘會現場，少數餐飲、制鞋、食品加工類企業也首次在現場，招聘大學生兼職。

　　“夏天、冬天，都是鞋企比較忙的季節，現在主要訂單還是夏季的鞋，再過一個月左右，冬鞋的訂單又來了。”金花一家制鞋企業的招工負責人周先生說，現在鞋廠需要不少的工人，但是一時又招不夠那么多工人，所以他們就想從大學生中招一些愿意做兼職的人去上班。

　　與周先生想法一樣，一些餐館、食品企業也想招一些兼職大學生。對于招大學生兼職的初衷，現場一家不愿意透露名字的食品企業招聘負責人說，招工難是一方面，還有一個原因就是現在民工對待遇的要求不斷提高，增加了企業成本，“對技術有要求的崗位、苦累的崗位就不說了，一般的普通生產崗位的工人也不好招，待遇開低了又招不到人，開高了成本又負擔不起。”該負責人說，招大學生兼職工也只是一個權宜之計，并不完全是為了節約成本，主要還是人手不夠，當然大學生兼職工，畢竟是生手，工資待遇肯定要稍微低于其他工人，“再說這也是對雙方有利的事，大學生可以兼職賺生活費，企業用人緊張也有一兩個月的緩沖期。”

　　求職方

　　大學生兼職多數人不愿當普工

　　但從現場招聘效果來看，不少企業的如意算盤多半要落空。西華大學的陳勇表示，他不會去廠里當兼職，辛苦不說，能否起到鍛煉的作用也不好說。

　　“找兼職，主要是為今后畢業求職積累經驗，去廠里當普工，到餐館做服務員，可能對今后求職幫助不大吧。”西華大學的陳勇表示，他不會去廠里當兼職，辛苦不說，能否起到鍛煉的作用也不好說，“再說當促銷員一天至少也有四五十元，一個月下來差不多也有1500元左右，何必去廠里呢？”作為貧困生，陳勇找兼職除了賺生活費外，還希望能積累一些與人交往的社會經驗，他認為在廠里做工，與社會接觸還是不多。現場多數大學生都與陳勇一樣，不愿意到廠里去當兼職普工。

　　“這個是個矛盾，一方面大學生有兼職需求，另一方面，企業也有用人需求。”參與舉辦本場兼職招聘會的、大學生創業企業“兼職地帶”負責人張雨成說，大學畢業后，他們的“兼職地帶”這兩年接到生產類企業招普工兼職的需求越來越大，但登記兼職意向的大學生愿意去的卻很少，“一方面與大學生擇業觀念有關，另一方面卻是寒暑假兼職崗位往往比愿意兼職的大學生多，所以造成招兼職普工的崗位很難招到人。”

　　新現象

　　就業壓力大高中生做兼職的增多

　　現場還有不少高中畢業生都在參加兼職招聘會，多數人都準備利用高中的最后一個暑假，做兼職進行鍛煉。

　　“我媽媽說，下半年就上大學了，大學不光注重成績，更要注重各方面素質的鍛煉。”帶著眼鏡、看起來斯斯文文的高小軒，今年剛參加完高考。高考后，爸爸媽媽帶他到三亞耍了一周，就讓他尋找兼職，鍛煉鍛煉自己。

　　“第一次來招聘會市場，感覺挺新鮮的，媽媽說一起來，我不讓。”高小軒說自己剛高中畢業，沒有任何技能，只有找點簡單的兼職體驗一下，“今天一家商場招兼職促銷人員，他們叫我明天去試試，能適應下來就去。”這個促銷工作，每天有50元，“我不在乎工資高低，主要體驗一下。”

　　“今年6月開始，我們接到要求兼職的人員中，除了大學生外就是高中畢業生了，這是一個新現象。”張雨成說，今年報名做兼職的人中，大約有30%都是高中畢業生，“高中畢業生做兼職的增多，這與大學生就業壓力大有關。”張雨成分析認為，現在就業壓力已傳遞到高考完的高中生身上了，“高中畢業生尋找兼職工作，這應該說是一件好事，有利于促進他們進大學后在各方面能力的培養。”張雨成說，昨日兼職招聘會上，兼職地帶就提供了上千個兼職崗位，引導100多名高中畢業生參加了兼職招聘會。