測試：你距管理仙境有多遠
有人說，管理的最高境界就是“不管”，當企業家成功打下了一片江山，下一步就是要超越現在的成功、超越過去的自己，邁入“管理仙境”。
如果你以前是手腳不停的“勞碌命”的話，那么，今后就該在塑造接班人、營造企業文化上下功夫了，從而達成“寧靜以致遠”的從容心智，逐步邁向“采菊東籬下，悠然見南山”的詩意生活，宛若登臨管理“仙境”：不用事必躬親，組織運營依然良好。
那么，你離這種傳說中的“管理仙境”還有多遠呢？通過下面的測試題來看個究竟吧！
1.你覺得強勢地位和忙得昏天黑地才是管理者盡責的表現嗎？
A.完全贊成B.一般C.不贊成
2.你常常花時間來教育下屬：
A.是的B.一般C.不是，教育是人力資源部的事情
3.如果下屬喜歡拿問題來問你，你認為：
A.要幫他解決，因為這是表現自己權威的時候
B.介于A與C之間C.他首先應想辦法解決，而不是來找你
4.在公司里，高層人員是否能分享權力：
A.是的，可以分享B.介于A與C之間C.不是，權力在你手中
5.每天你都忙著計劃、協調、控制、指揮部下工作，恨不得一天有48個小時可以利用：
A.是的B.一般C.不是
6.你比較會偷懶，能不做的事情就不做：
A.是的B.一般C.不是
7.當你外出時，手機常常因下屬的撥打而響個不停：
A.是的B.一般C.不是
8.你在組織中的授權：
A.很充分B.一般C.不能大膽授權
9.在公司，你特別喜歡凸現自己的個性，展現獨特的領導才華和非凡的經營成果：
A.是的B.一般C.不是
10.在公司里你主要做的事情是：
A.制定發展戰略，監控執行、關鍵員工的培養與企業文化的培育
B.除了A所列出的，還有其他一些事情也花去你不少時間
C.公司很多事情還必須由你親力親為，還不能立即撒手不管
11.當你想要和家人外出度假三個月時：
A.走不開，因為你在公司不可替代，公司沒有你不行
B.現在還不行，但不久的將來可以放心去旅行
C.公司能在你的放權下正常運作，自己可以外出旅行
12.你已經考慮“淡出江湖”：
A.是的B.考慮過，但還有一段時間C.只是偶爾想想，哪有那么容易淡出
得分說明：
單數題選A得1分，選B得2分，選C得3分。雙數題選A得3分，選B得2分，選C得1分。
測評結果：
12-19分，你的企業是不是還處于創業期或者剛過創業期呢？你強有力地推動企業朝前發展，像親自率軍打仗的將軍，你的組織及人員構架還不是十分成熟，使你不得不繼續勞碌。要注意的是，一旦企業走向成熟，你就要積極轉換角色，敢于弱化自己，培養人才，以求組織強大，而非個人權力的擴張。
20-28分，你的企業應該具有一定規模和實力，你在管理中也能抓住重點，但仍有一些事務纏身。在管理的過程當中也確實有些讓人身不由己的事，你要不斷提高自我的教育程度，強化組織發展意識，假以時間的累積，總會漸漸步入管理的“仙境”。
29-36分，得分很高的您，無論是價值觀，還是對經營企業方略的把握，都十分成熟。在公司日常運行中，看不到你揮舞的手指或懷疑的眼神，也聽不到你命令的口氣，而組織又在你的管理下照常有序運行，這都歸因于你善于創造好的工作氛圍和企業文化，管理“仙境”正在呈現�。▉碓矗菏澜缃浝砣耍�
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