宣傳語

    凝結國企大愛、探究用人真義

    天下事，用人唯大

    天下事，用人最難

    在國企，每個人都是、并且必須是有用的

    在國企，不能、也不被允許有一個掉隊者

    獻給正在以及曾經為國企興旺堅持、努力的每一位國人

    本書特點

    1．直面國企用人的尷尬與彷徨，解讀國企用人的難題與誤區，反思國企用人的現狀與出路

    2．源自一線實踐智慧、源自多年潛心積淀、源自愛之愈深責之愈切的心血交融

    3．一本真實的書，一本由實踐沉淀下來的、意圖致用的書，也是當前眾多人力資源管理書籍當中，少有的一本針對國企用人的書

    基本信息

    書名：大匠無棄材——國企用人之道

    著者：那子純

    書號：978-7-300-11500-9     

    出版時間：2010.01

    定價： 39.80元

    出版社：中國人民大學出版社

    內容簡介

    本書主要談國企的用人問題，是作者實踐經驗的總結、用心思考的結晶，內容涉及用人、識人、鑒人、管人，以及領導者和組織人事工作者如何提高素質、干部人事制度改革等方方面面。全書分為用人之道、鑒人之方、管人之策與領導者的自我修煉四輯，共100多篇短文，每篇文章短小精煉、說理通透、語言生動，源于實踐又高于實踐。

    本書固然在于探討用人，但更在于探討管理之宗義，在于探討做人做事的思想方法。作者既敢于直面國企用人的消極弊端，揭露問題一針見血、酣暢淋漓，又對國企充滿著大愛，寄予厚望。書中倡導“在夾縫中成事”的精神和本領，創造性地提出了許多行之有效的、富有前瞻性的解決國企用人難題的方案，如怎樣對待干部能上不能下的問題、如何認定和處理不稱職干部等。

    書中還有許多既充滿實踐智慧，又富有哲學和辯證意蘊的工作和做人的箴言，讀來朗朗上口，給人以豐富的啟迪。本書是一部理論性、實用性、可讀性俱佳的優秀著作，對于國企以及黨政事業單位、其他企業的領導者和組織人事工作者來講是本不可多得的好書。

    作者的話

    對于歷史而言，僅僅是有記載，便已是一樁幸事。這100多篇短文，便是對中國某一個時期某一類國企某一種組織人事工作實踐的總結與記錄。

    但是，向來“文不及言，言不及義。”形諸文字總不如說話便當，說話又常常不能盡表原意。所以，在成文的過程中曾審慎地給自己提出過三點要求：一是文章不宜太過短促，沒有展開，影響理解的效果；二是論述不要太過決絕，應盡量平和中正；三是不宜實踐體會過多，過于強調經驗性。回過頭來看，這些當初自我提醒的注意事項竟然最終成為了本書的缺點——當然也可寬宥地認為這是本書的特點。

    不管怎么說，所幸這仍是一本真實的書，一本由實踐沉淀下來的、意圖致用的書，也是當前眾多人力資源管理書籍當中，少有的一本針對國企用人的書。

    但我同時又迫切地希望這本書的“有效期”不要太長。換句話說，這本書的價值正在于其應該速朽，并以其速朽來證明某種體制或機制大有速朽之必要、或可昭示我們國企重獲新生的希望。

    至少，當如流的歲月將一切都沖銷或沖淡的時候，我數月于妻的床前邊護理邊著述的情景仍然會歷歷如新，并將長久地溫暖我的心房。

    精彩試讀

    大匠無棄材

    在“夾縫”中成事

    用人上不搞形式主義與不用搞形式主義的人

    一把手開門三件事

    領導者必須經常自我告誡

    使用是硬道理

    追求完美的21個“制高點”

    來自前線的50句忠告（來源：中國人力資源網）