逐鹿世界,中國鞋品牌需要轉型升級
2010-03-19 09:19:39 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
中國鞋網03月19日訊,近日,溫州市鞋革行業協會經過深入調研后,及時向溫州市人民政府提交了凝聚行業智慧的《溫州市鞋革行業轉型升級行動方案》,為溫州鞋業的下一步發展提出了具有前瞻性的思路。溫州制鞋業歷史悠久,經過近三十年的不懈努力,產業鏈完整,產業集群優勢突出,規模效益顯著。2009年全行業2633家制鞋企業共完成工業總產值近700億元,同比增長7.36%。溫州鞋類產品出口140多個國家和地區,2009年外貿出口額達27.5419億美元,同比上升0.06%,占溫州外貿出口總值的25.18%,出口值在溫州主要商品中穩居第一。但自從國際金融危機爆發以來,溫州的行業發展開始面臨著嚴峻的考驗。無論是資源成本的上升,或者是反傾銷等貿易保護主義的威脅,還是人民幣匯率的爭議,種種復雜的國內外經濟形勢以及瞬息萬變的市場需求,逼迫著溫州鞋企接受新的挑戰。
而這不僅僅是溫州鞋企需要面對的處境,是中國鞋行業必須要解決的問題。(中國鞋網)在長期的發展中,“物美價廉”的中國鞋類產品一直受到國內外消費市場的歡迎,但即便如此,中國鞋企在其中只是默默扮演著代工或加工等卑微的“幕后角色”,或者是依靠著鮮為人知的品牌從市場上獲得微薄的利潤,艱難地支撐著企業的運作,就算是能夠異軍突起的鞋企品牌也是寥寥無幾。這種矛盾因素在積累中也讓整個行業逐漸陷入了趑趄不前的境地,也讓大多鞋企遭遇了突破的瓶頸。產業層次低下、創新能力不強、品牌效應薄弱等問題日益凸顯,嚴重阻礙了中國鞋業的進一步發展,當務之急需要加快企業品牌的轉型升級。
以科技創新引領鞋企發展
縱觀中國鞋行業的各大企業,大多以勞動密集型為主,都有設備技術落后,生產效率低下,環境污染嚴重,產品附加值不高等一系列的缺陷,這讓中國鞋企無法擁有能夠立足于市場的強大競爭力,以致在危機面前措手不及。而且隨著生活水平的不斷提高,消費者不僅僅只滿足于產品的基本功能,更希望能有更多的附加功能。競爭激烈的市場形勢、日新月異的消費者需求將決定整個鞋業市場巨大的潛力,因此鞋企應該清楚地認識到科技創新的重要性,堅持以科學發展觀統領全局,以創新新思維展望未來,在企業的生產經營中加大對科技創新的投入力度,要充分了解目標市場的消費者需求,通過引入高效先進的科技設備,采用新材料、新技術、新工藝來生產制造產品,并構建實質性的功能創新,提高產品附加值,爭創優秀的自主品牌。鞋企只有將科技制業、創新興業的觀念滲透到企業活動的每一個細節,增強核心競爭力,才能不斷滿足消費者需求,壯大企業品牌的實力和地位,穩固市場基礎,優化產業結構,實現可持續發展。
以人才團隊推動鞋企進步
21世紀是知識經濟的時代,各個企業間的競爭越來越表現為對人才的培養、擁有和運用能力的競爭。人才是推動企業健康發展的力量源泉,無論從宏觀角度,還是從微觀角度來看,人才是企業發展的決定性因素。只有擁有了充足的人才,企業才能實現跨越式的前進。比爾蓋茨曾經說過,如果可以讓我帶走微軟的研究團隊,我可以重新創造另外一個微軟,由此可見,人才團隊的重要性是不言而喻的。對于鞋企而言,想要使所有工作有條不紊地進行,完成既定的戰略目標,就要依靠人才作為后盾保障。因此,鞋企應該加強人才團隊的建設,不惜投入資金和精力吸納對企業有用的人才,對其進行合理的職業生涯規劃,盡可能滿足合理的要求,使精心打造的人才團隊能夠切切實實地為企業做事,推動企業更好更快的進步。同時,鞋企還要重視人才的培養,增強人才的綜合能力,全面提升企業管理水平和人才素質。保持人才團隊的先進性、活躍性,以致于能夠最大程度發揮人才團隊的主觀能動性,為企業和品牌的提升提供源源不斷的力量。
毋庸置疑,科技創新的應用和人才團隊的建設是加快轉型升級的關鍵,只有把握好這兩個動力環節的順利運行,才能使鞋企這艘大船揚帆起航,駛向成功的彼岸!(文章來源:中國鞋網)
而這不僅僅是溫州鞋企需要面對的處境,是中國鞋行業必須要解決的問題。(中國鞋網)在長期的發展中,“物美價廉”的中國鞋類產品一直受到國內外消費市場的歡迎,但即便如此,中國鞋企在其中只是默默扮演著代工或加工等卑微的“幕后角色”,或者是依靠著鮮為人知的品牌從市場上獲得微薄的利潤,艱難地支撐著企業的運作,就算是能夠異軍突起的鞋企品牌也是寥寥無幾。這種矛盾因素在積累中也讓整個行業逐漸陷入了趑趄不前的境地,也讓大多鞋企遭遇了突破的瓶頸。產業層次低下、創新能力不強、品牌效應薄弱等問題日益凸顯,嚴重阻礙了中國鞋業的進一步發展,當務之急需要加快企業品牌的轉型升級。
以科技創新引領鞋企發展
縱觀中國鞋行業的各大企業,大多以勞動密集型為主,都有設備技術落后,生產效率低下,環境污染嚴重,產品附加值不高等一系列的缺陷,這讓中國鞋企無法擁有能夠立足于市場的強大競爭力,以致在危機面前措手不及。而且隨著生活水平的不斷提高,消費者不僅僅只滿足于產品的基本功能,更希望能有更多的附加功能。競爭激烈的市場形勢、日新月異的消費者需求將決定整個鞋業市場巨大的潛力,因此鞋企應該清楚地認識到科技創新的重要性,堅持以科學發展觀統領全局,以創新新思維展望未來,在企業的生產經營中加大對科技創新的投入力度,要充分了解目標市場的消費者需求,通過引入高效先進的科技設備,采用新材料、新技術、新工藝來生產制造產品,并構建實質性的功能創新,提高產品附加值,爭創優秀的自主品牌。鞋企只有將科技制業、創新興業的觀念滲透到企業活動的每一個細節,增強核心競爭力,才能不斷滿足消費者需求,壯大企業品牌的實力和地位,穩固市場基礎,優化產業結構,實現可持續發展。
以人才團隊推動鞋企進步
21世紀是知識經濟的時代,各個企業間的競爭越來越表現為對人才的培養、擁有和運用能力的競爭。人才是推動企業健康發展的力量源泉,無論從宏觀角度,還是從微觀角度來看,人才是企業發展的決定性因素。只有擁有了充足的人才,企業才能實現跨越式的前進。比爾蓋茨曾經說過,如果可以讓我帶走微軟的研究團隊,我可以重新創造另外一個微軟,由此可見,人才團隊的重要性是不言而喻的。對于鞋企而言,想要使所有工作有條不紊地進行,完成既定的戰略目標,就要依靠人才作為后盾保障。因此,鞋企應該加強人才團隊的建設,不惜投入資金和精力吸納對企業有用的人才,對其進行合理的職業生涯規劃,盡可能滿足合理的要求,使精心打造的人才團隊能夠切切實實地為企業做事,推動企業更好更快的進步。同時,鞋企還要重視人才的培養,增強人才的綜合能力,全面提升企業管理水平和人才素質。保持人才團隊的先進性、活躍性,以致于能夠最大程度發揮人才團隊的主觀能動性,為企業和品牌的提升提供源源不斷的力量。
毋庸置疑,科技創新的應用和人才團隊的建設是加快轉型升級的關鍵,只有把握好這兩個動力環節的順利運行,才能使鞋企這艘大船揚帆起航,駛向成功的彼岸!(文章來源:中國鞋網)
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