正月十五可謂是人才市場的供求情況的“分水嶺”，近日記者走訪佛山市內多場招聘會發現，正月十五后人才市場已從原來的需求遠大于供應轉變成供需兩旺，現場的求職者人數已經恢復到去年同期的水平。企業從原來的明碼標價爭搶工人，到提高要求，選擇越來越多，而求職者對薪水的要求也開始有所松動。崗位需求方面，中層的技術人員和銷售人員仍然是“香餑餑”。

　　現場：

　　外來工下火車直奔招聘會

　　上周末，大佛山人才網和智通人才連鎖（佛山市場）分別在嶺南明珠體育館和火車站廣場舉辦大型現場招聘會。與正月十五之前的現場招聘會相比，這兩場招聘會可謂盛況空前，在火車站廣場招聘會，還見到不少拿著行李剛剛下火車的外來工。在嶺南明珠體育館廣場，上午10時，招聘會現場已經被求職者擠得水泄不通。“等了一個小時了，才投了兩份簡歷，人太多了。”南海職業技術學院的小葦告訴記者，年后的招聘會是一場比一場人多，企業對應聘者要求也提高了。

　　“最近來應聘報名的工人是一天比一天多了。”廣州奇勝電器的招聘代表余先生表示，對比起剛過完年時，現在越來越好了。“現在我們手頭上還有幾十個已經面試完的應聘者等待錄取通知。”而本地一些大型的制造企業，則從原來的來者不拒地發放面試通知，到目前主要招聘有工作經驗的技術人員，招聘要求相對提高了。

　　而據招聘現場的單位表示，目前前來應聘的求職者以普工居多，而一些有經驗的技術工人則要求較高的工資。有招聘代表表示，部分求職者表現出對自身的評估較高，這種博弈會持續一段時間。

　　據大佛山人才網統計，上周六在嶺南明珠體育館舉行的現場招聘會，入場人數超過5000人，求職者人數恢復到2009年同期水平；而來自智通人才（佛山市場）的消息，6日、7日招聘會入場求職的人數比一周前增加了15％～25％左右。

　　析因：節后省外工人回流多

　　來自黑龍江的老張已經有二十年機械裝配經驗，正月十六他就南下佛山找工作。

　　與老張一樣正月十五后南下找工作的外來工不在少數。據智通人才（佛山市場）龍柏林經理介紹，最近幾場招聘會除了外省的人增多，本省的工人也在正月十五過后逐漸回流，求職者人數明顯增多。

　　“部分求職者經過一段時間的多方比較，也到了該決定的時候了，所以企業會感覺招聘較之前容易。”龍柏林分析，從正月初十人才市場開始轉旺，不少求職者經過10~20天左右的對比，選擇就職企業的方向也逐步明朗。

　　廣州奇勝電器的招聘代表余先生表示，從目前看，需要找工作的人還是比較多，而且求職者對薪金待遇的要求還在不斷調整中。
　　包吃住企業條件更實惠

　　對于求職者關心的薪酬問題，據了解，節后剛回來佛山的普工工資比節前普漲了20%左右，但近段時間基本沒有再漲。在周末招聘會現場，不少求職者現場詢問薪金待遇時都被告知面試時會詳談。取而代之的，不少企業提出更實惠的條件，如每天工作8小時，每周保證休息時間和包吃住等。

　　“我們企業工人工資是計件的，多勞多得。”佛山市業精機械制造有限公司招聘代表張先生表示，具體需要在面試生產操作現場看工人水平才能定。“以鉗工為例，工人最高月薪可達8000多元。”

　　西樵的一家陶瓷企業表示，僅靠高工資對員工吸引力有限，工人到一線看工作強度太大就不愿意了，還要看其他條件的吸引力。

　　關鍵詞：工種

　　生產運輸設備操作工

　　和專業技術人員較缺

　　據佛山市勞動力市場最新公布的數字，2月佛山勞動力市場從行業需求看，制造業的用人需求位居首位，占需求總量的37.09%。其次為住宿餐飲業、居民服務和其他服務業，共占需求總量的26.72%。而從各類職業的需求情況看，主要集中在生產運輸設備操作工、商業服務業人員和專業技術人員，需求1541人，占需求總量的85.95%。

　　從職業看，生產工、橡膠制品生產工和保安員位居需求大于求職缺口最大的前三個職業，缺口數分別高達1032人、433人和355人，求人倍率分別為7.18、26.47和4.09。

　　而應聘文秘、機動車駕駛員和財會人員的人明顯過剩，求職缺口數分別為208人、176人和94人，求人倍率分別為0.05、0.10和0.05。

　　關鍵詞：應聘

　　理性對待目前招工旺季

　　人才市場出現供需兩旺現象，業內人士均提醒求職者需充分利用目前招工機會。“招聘機會多了，求職者需理性對待，能多些選擇是一個好事，但是也不能好高騖遠，還是要做好自身的定位。”大佛山人才網汪國洋總經理提醒說。龍柏林也表示，求職者可以多做對比，選擇企業時要與職業規劃結合起來，才不會導致盲目選擇。

　　另外，龍柏林提醒，求職者在勞動關系中處于相對被動的一方，入職前需要跟企業明確試用期限、薪金待遇等明細，并簽訂勞動合同。至于部分勞動者擔心簽一年以上的勞動合同可能影響今后跳槽，龍柏林表示，如果企業愿意跟勞動者簽訂2年或者3年的勞動合同，證明企業對求職者的態度是積極的，是負責任的，此舉對勞動者是有好處的。按規定，如果勞動者需終止勞動合同，只要按照相關規定提前告知企業即可。

　　回鄉農民工

　　九成節后返順德

　　勞動部門：順德不存在“用工荒”

　　本報訊（記者陳婷婷通訊員段戈輝、羅勝麗）針對最近一些媒體熱炒的“用工荒”問題，昨日順德區人力資源和社會保障局正式向媒體做了回應，表示順德目前存在用工短缺的問題，但還不至于“用工荒”。順德創新舉辦的全免費“天天招聘會”成就業的主要渠道。

　　根據順德區人力資源和社會保障局的調查，目前順德區用工缺口約3萬人。“用工問題對順德的影響并不是很大。”區人力資源和社會保障局相關負責人表示，順德缺工以一線生產工人和技術工人為主，其中制造業需求最多，占總需求的66%。企業需求最大的工種是一線生產工、技術工、服務員等。

　　據統計，順德區有農民工約60.5萬人，其中省外47.5萬人，省內市外13萬人。春節約有18.6萬外省農民工返鄉。截至3月1日，約16.8萬名農民工已返順工作，占返鄉人數的90%左右。

　　從1月份開始，順德開始舉辦全免費的“天天招聘會”，這也成為來順德打工獲取就業機會的主要渠道。據統計，截至3月5日“天天招聘會”共舉辦39場，提供招聘崗位40002個，進場求職者達10276人次，與企業初步達成就業意向的有4086人次。

　　普工工資較去年漲10%～15%

　　今年來順德打工的人員在工資待遇上也有了很大的提高。根據統計，行政管理崗位達到了3000～6000元/月，專業技術崗位達到了2000～5000元/月，普通生產工工資達到1300～1800元/月，均較去年提高10%～15%。

　　順德人力資源和社會保障局主要負責人表示，今年順德還將針對區內用工需求量較大的行業企業，采取分行業、分場次等形式，舉辦行業專場招聘會。