畢業(yè)于中國政法大學(xué)，長期任職于國家勞動保障部有關(guān)機(jī)構(gòu)，對勞動法律、企業(yè)管理和員工關(guān)系有著獨到的研究和見解，特別擅長外資企業(yè)人力資源管理制度診斷、高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案設(shè)計、企業(yè)并購中員工關(guān)系處理方案設(shè)計、高級管理人員勞動合同設(shè)計和違紀(jì)員工處理等業(yè)務(wù)。

    曾為諾基亞（中國）、吉百利（中國）、中國華北電力集團(tuán)、河北唐山鋼鐵集團(tuán)、解放軍307醫(yī)院、中國和平出版社、長城飯店、燕莎商城等幾百家中外機(jī)構(gòu)提供勞動法律與員工關(guān)系管理咨詢及勞動爭議處理服務(wù)，代理勞動爭議案件600余件，并擔(dān)任多家企事業(yè)單位的常年勞動法律顧問。

    先后為國際勞工組織、中國企業(yè)家協(xié)會、中國石油、華北油田、中國移動、中國聯(lián)通、中國郵政、松下電器、上汽通用五菱、中國航天科工集團(tuán)、山西網(wǎng)通、北京電力建設(shè)、新疆勞動保障廳等單位提供了系統(tǒng)的勞動法與員工關(guān)系管理技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)。

    經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程：《勞動合同法應(yīng)對策略》《企業(yè)規(guī)章制度制訂和范本講解》