中國鞋網3月3日訊，“你們廠的工人到了多少了？”元宵節前后，這句話幾乎成了晉江企業老板、高管、人力資源工作者們的見面問候語。正月十五一過，特步和七匹狼便迎來了極高的工人返廠率，同時也迎來了不少新工人。作為鞋服行業的龍頭企業，特步和七匹狼招工的“開門紅”，也為不少企業樹立了信心。

　　特步：每天錄用100人

　　“重點穩定老員工，側重招收熟練工，適當招收培訓工。”特步鞋業制造中心一廠總監戴勇言簡意賅地概括了特步今年的招工策略。

　　戴勇介紹，特步公司品牌效應日益強大，工作、生活環境和福利不斷改善，經營管理理念逐步優化，企業文化深入人心，2010年春節后，特步公司的招工情況與往年相比，有著明顯優勢，并取得可喜進展。“今年的返廠率是比較高的，截至正月十四，我們返廠率達到了95%。在元宵節后，這個數字將會更高。”戴勇和記者說道。

　　據了解，特步目前的招工情況也很穩定。據統計，每天都有兩三百人前來咨詢，錄取的人數在100人左右。

　　七匹狼：返廠率達99%

　　“工資高，住得好，還有夫妻房，當然回來了。”在七匹狼已經開始繁忙的生產線上，二廠的老陳一邊搬運著產品，一邊和記者說道。

　　據七匹狼金井的行政副總鄒曉雨介紹，這幾日是工人返廠的高峰期，有時候一個上午，前來人事部報到的員工就達300人。據人事經理的統計，截至正月十四，七匹狼公司老員工已基本返廠，返廠率高達99%。

　　據悉，為了進一步留住工人，七匹狼今年將進一步提高薪資水平，表現優秀的普工月薪可達3000元，優秀基層管理人員可拿到4000元月薪。