河南文化產(chǎn)業(yè)網(wǎng)訊:據(jù)東方今報(bào)報(bào)道，省職介中心昨日發(fā)布用工行情時(shí)稱，部分企業(yè)為“搶人”，實(shí)行招工條件“零要求”，短期工開始搶手。電子組裝工、食品流水線生產(chǎn)工人和縫紉工，三類工人在河南人力資源市場最搶手。

　　▲▲現(xiàn)缺口

　　一半崗位無人應(yīng)聘，三類工最缺人

　　2月26日，“春風(fēng)行動”專場招聘會在河南人力資源市場舉辦，進(jìn)場的96家企業(yè)提供崗位8983個(gè)，而應(yīng)聘報(bào)名的只有4215人，尚有4000多人的缺口。從提供的崗位看，加工業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)缺人最嚴(yán)重。

　　省職介中心職介部負(fù)責(zé)人崔秀池分析，進(jìn)場招聘的省外企業(yè)多為電子組裝、服裝玩具制造類勞動密集型企業(yè)，省內(nèi)缺工嚴(yán)重的企業(yè)主要是食品加工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)和商超賓館飯店等服務(wù)類企業(yè)，而且用工需求量較大。招聘的崗位主要集中在電子組裝工、食品流水線生產(chǎn)工和縫紉工等工種，占總需求的60%以上。

　　從現(xiàn)場招聘情況看，普通操作工最為缺乏。

　　▲▲忙搶人

　　幫忙招來一人，獎勵(lì)600元

　　“幫忙招來一人，獎勵(lì)600元！”為緩解用工荒，不少企業(yè)頻頻“出招”，通過增加工資、改善環(huán)境的方式，來吸引求職者。部分企業(yè)甚至出臺招工獎勵(lì)制度，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)過年的外地務(wù)工人員，帶親朋好友回所在企業(yè)務(wù)工。

　　江蘇連云港一家美資電子加工企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人介紹，凡該企業(yè)職工或中介機(jī)構(gòu)，春節(jié)后，若能夠組織務(wù)工人員到該企業(yè)務(wù)工的，企業(yè)給予每人次600元獎勵(lì)。

　　▲▲降門檻

　　招人條件零要求，短期工開始搶手

　　從河南人力資源市場提供的數(shù)據(jù)看，目前，許多招聘企業(yè)對就業(yè)崗位所需的專業(yè)技術(shù)要求普遍降低，對文化程度、年齡、性別等基本條件全面放寬，無要求的企業(yè)全面增加；半數(shù)以上的招聘企業(yè)提高了工資水平，承諾會發(fā)獎金，提高福利待遇，提供食宿和娛樂休閑場所。

　　記者還了解到，許多生產(chǎn)加工企業(yè)訂單急、人手緊缺，在這種情況下，原來不受企業(yè)歡迎的短期工，也開始搶手。崔秀池說，現(xiàn)在長期工非常緊缺，許多中小企業(yè)也不得不降低門檻，甚至招聘在校學(xué)生從事短期工等崗位，來填補(bǔ)人員空缺。

　　■相關(guān)新聞營銷人才再坐缺工“頭把交椅”

　　昨日，河南人才市場為期五天的就業(yè)服務(wù)周活動落幕。1274家用人單位提供各類就業(yè)崗位3.8萬個(gè)。從節(jié)后用人需求看，營銷人才仍坐 “頭把交椅”。

　　據(jù)省人才交流中心統(tǒng)計(jì)，本次招聘周，各類營銷人才需求量占總需求的56%。而技術(shù)類崗位的需求，較以往也明顯增多，計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械等類的需求占到了總崗位的15.79%。

　　此外，河南省第五屆網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)絡(luò)大會已經(jīng)啟動。