職場人在某種程度上，上司決定著你在一個企業中的職位升遷和收入高低，如果能夠處理好工作中出現的小事件，可以增加你在上司心目中的可信度和好感。而保持一貫的緘默，顯然這并不是最佳的解決問題的辦法，聰明的職場人總結了幾條經驗，可以有效幫你應付職場中的小尷尬。

　　在非常重要的場合，上司卻說錯了話，作為下屬的你，該如何應對？

　　在某種程度上，上司決定著你在一個企業中的職位升遷和收入高低，如果能夠處理好工作中出現的小事件，可以增加你在上司心目中的可信度和好感。而保持一貫的緘默，顯然這并不是最佳的解決問題的辦法，聰明的職場人總結了幾條經驗，可以有效幫你應付職場中的小尷尬。

　　一是立刻插話說明，借解釋進行必須的糾正；二是提醒上司，讓上司自己糾正自己的錯話；三是給上司寫條子、使眼色、做手勢，暗示上司糾正；四是不打斷上司的話，事后自己在解釋中再做申明和補救；五是事后提醒上司，當然讓他決定怎么去處理。