東莞鞋企招工難，企業無奈壓訂單
中國鞋網02月23日訊，去年今日，搶訂單；今年今日，壓訂單。面對招工難，東莞一些企業漲工資吸引人，尋求本地勞動力，勞工介紹費從100元漲到150元。記者走訪多家企業發現，企業主們更多寄希望于元宵過后返工大潮的出現。
“一方面訂單多，所以我們今年還要增開新線，計劃產量要達到2000萬雙；而另一方面，現在工人缺口在6000人左右。訂單滿天飛，可是我們招不到人，不敢接啊，只能眼睜睜看著它溜走。”東莞厚街最大的鞋廠綠洲鞋業有限公司總務部經理蔣建忠憂心忡忡地說。
“企業受人手限制，不得不壓縮訂單量�！焙窠謩趧沾笫袌鰻I銷部經理黃京介紹，勞務大市場剛剛開市，就接到近百家企業的招聘登記。而用工缺口較大的行業則以為主，玩具、手袋、機械、服務等行業也相當缺人。而大企業的招聘難題又比小企業嚴峻得多。
記者從厚街勞務大市場、三和人才市場了解到，目前企業缺工現象依然嚴峻�！霸诤窠钟绕淙鄙傩瑯I的技術工人，企業要補充工人的缺口很大，漲了工資還是招不滿�！�
除了加強與勞務市場等中介的合作，更有不少企業采取傳統的擺攤方式，在人流量大的地區進行招聘。“溪頭工業區由于人流量比較大，厚街不少企業都聚集在這設攤招聘。甚至連東城、沙田等周邊鎮的企業也跑過來‘搶人’。”現場招聘人員小劉告訴記者。
但拿輝峻手袋廠的張老板話來說，招聘的人比應聘的多，漲了工資也沒人來，現在別想著招人了，街上根本都看不到人。節后返工人員本來就不多，就算有，那也是跟著老員工老鄉一起過來，一下車就被接走了，根本輪不到擺攤招人的。
綠洲總經理尤以力告訴記者，與去年相比，工人的平均工資從1400元提到1800元。由于訂單爆滿，年假也從去年的25天縮短至今年的5天。勞工介紹費也提高到了150元�！爸灰銕б粋�人過來，我們就獎勵150元介紹費�！钡瓿跛拈_工時發現，員工遲遲沒到位，也讓這個大廠措手不及。
在節后招聘上，似乎很多企業都意識到要先爭取本地資源“我們把招聘的目標鎖定在厚街本地，相信只要我們提升企業形象、做好企業宣傳，效果可以跟去外地招人一樣好�！眲畎l制衣廠有關負責人張海霞說。而鼎洲實業有限公司相關負責人藍悅華也說，他們將在節后三個月都把招聘重點放在厚街“利用好本地資源后再去其他地方招聘�！�
輝峻手袋有限公司的張老板就在厚街本地招了10多個“師奶級”女工。以前這些師奶就是收租、搓麻將。后來金融危機來了，出租屋大量空置，這也讓她們的生活觀念發生了轉變。她們也結伴進工廠了。張老板認為，由于工廠就在家門口，她們還可以照顧到家庭，所以還是較有吸引力的；而企業也歡迎本地人進廠，管理也方便。他認為“如果政府或村里有鼓勵措施，相信會有更多的本地人愿意干”。（文章來源：南方都市報）
