中國鞋網02月04日訊，經濟回暖后，新一輪的“用工難”問題再度浮出水面，隨著春節臨近，年后企業招工用工成為企業一大重心工作。記者昨日了解到，從2010年2月21日起到3月16日由市政府、市人事勞動和社會保障局舉辦的12場2010年新春大型人力資源招聘會，受到石獅企業高度關注，目前，已有富貴鳥、斯舒郎、彬伊奴、圣天狐、西域駱駝、寶威、大帝等200余家石獅區域內的知名企業向市人才交流服務中心和市勞動力市場報名參加招聘會。

　　為引進更多專業技術、經營管理人才、滿足我市各行各業的中小企業在春季用工高峰期間對各類人才的迫切需求，為我市經濟建設提供急需的人才和智力支持，經過精心籌備，2010年新春期間，我市將在市人才市場和市勞動力市場、酒店等場所連續舉辦12場“新春大型人力資源招聘會”，最大限度地解決中小企業人力資源及廣大外來務工人員就業問題。

　　“企業發展壯大需要不斷引進新思想、新方法，補充發展后勁，如果沒有一定的后備力量，沒有形成合理的人才梯隊，企業很難面對挑戰。”前往市人才交流中心尋找“儲備干部”的我市一家鞋業企業人事部經理林先生認為，高素質復合型人才難找，必須提前招用再結合公司實際進行崗前培訓。

　　日前泉州市勞動就業中心數據顯示，在2010年春節后的用工高峰期，泉州用工需求最高將同比增加約3萬人。

　　2009年，受金融危機的波及，我市許多出口外向型企業因訂單嚴重不足，從而影響了年初的開工率，而隨著工人收入減少，許多外來務工人員開始紛紛選擇跳槽，由此“用工難”問題愈演愈烈。去年下半年，整體市場開始回暖，企業訂單逐漸增多，但工人大部分已經流失，企業生產能力也受到了嚴峻的考驗，因無法滿足國際市場需求，訂單大量流失。隨著訂單的漸漸增多，我市企業的用工“胃口”也逐月攀升。經濟形勢好轉，訂單量開始回升，但缺工人仍然讓一些企業無法笑得開懷。

　　“企業用工成為發展的一大瓶頸，我看最大的考驗還在春節。節后工人是否會回來、會不會帶人來，這是我們目前最為擔憂的。”一服裝企業的許總認為，隨著我國傳統節日春節的來臨，許多企業主們也開始了前所未有的焦慮。

　　那么究竟是什么問題導致本地企業用工問題緊張呢？業內人士分析，石獅各產業的工人隊伍以中西部地區外來務工人員為主體。除了經濟回暖、企業訂單增加外，計件薪酬模式缺乏吸引力和中西部勞務輸出大省外出務工人員減少也是重要因素，本地企業應該轉變傳統的招工、用工模式。

　　有人建議，要想有效克服“企業用工難”問題，除了考慮本年度經濟形勢的影響外，最根本的還應該在如何解決企業缺工、建立招工平臺、減輕企業用工成本、完善校企對接機制、妥善處理欠薪糾紛及營造良好務工環境等方面加大完善力度。此外企業還應采取措施，提高生產自動化程度，引進高新設備，對基層員工進行操作培訓，使員工工作強度減輕，并提高員工相應的薪酬待遇。