中國鞋網(wǎng)02月02日訊，1月30日，農(nóng)歷十二月十六“尾牙日”晚上，國輝（中國）有限公司在公司總部舉辦員工表彰大會暨尾牙盛典，表彰和獎勵一年來為企業(yè)做出突出貢獻的國輝員工。

    晚會上，員工們自編自導了許多精彩節(jié)目，并參與了企業(yè)組織的LED大屏幕滾動抽獎活動。頒獎活動則將整個晚會活動推向了高潮。據(jù)悉，為了鼓勵員工，國輝今年設置了優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、技術標兵、節(jié)約能手、忠誠獎、設計創(chuàng)新獎、特殊貢獻獎、提案改善獎、開發(fā)貢獻獎、科研旗手、銷售明星、業(yè)務精英、管理精英等若干獎項。

    除此之外，為了穩(wěn)定員工隊伍，國輝日前還制定出臺了2010年春節(jié)按時返廠獎勵、春節(jié)留廠獎勵制度、春節(jié)后招工介紹獎勵制度及2010年員工的福利政策等。

    多年來，國輝公司一直時刻關系著工人的工作和生活，在物質(zhì)生活方面，國輝公司每年都拿出一部資金用于改善員工的生活硬件設施，為員工提供更高更好的后勤服務質(zhì)量，2007年，國輝添置了一臺DLP大屏幕電視，極大豐富員工的業(yè)余生活。2008年，國輝啟動關愛員工“暖冬”系列活動，為每個員工送上一套冬衣。

    在精神生活方面，國輝每年都拿出一大部分費用用于舉辦各種晚會、員工生日聚會、員工籃球比賽等活動，活躍員工的文化生活，讓他們切身感受“魅力國輝、快樂家園”的溫暖。

    眾所周知，在過去的一年里，因為國際金融危機的影響，中國外貿(mào)和加工型企業(yè)經(jīng)歷了一場考驗。不少企業(yè)為了減少開支，大幅度縮減員工數(shù)量。這對國輝這個晉江老牌外貿(mào)加工企業(yè)來說是一場“危機”，但在“危險”中也透著“機遇”，早在2008年，在全球企業(yè)都忙著“過冬”的大環(huán)境下，國輝公司就提出了“不裁員工，抱團過冬”的戰(zhàn)略。

    丁國斯認為，“人”是企業(yè)之“本”，公司的發(fā)展靠全體同仁的努力。一年來，國輝通過加強對內(nèi)部員工的培訓，強化他們的崗位機能和職業(yè)操守，打造一只團結、和諧的團隊，在企業(yè)的感召下，員工也用努力工作，辛勤付出來回報公司，為經(jīng)濟冬天里的國輝公司注入一股暖流，在企業(yè)和員工的共同努力下，國輝公司在“危機”面前呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，旗下的CBA品牌在今年取得不錯的業(yè)績。

    2010年，將是國輝發(fā)展至關重要的一年。丁國斯認為，在行業(yè)走向復蘇的大背景下，員工的精神面貌，工作態(tài)度決定企業(yè)的成敗，國輝也有義務與責任帶領大家共同走向更美好的明天，為企業(yè)員工謀求更好的生活條件。”