近日市場傳出金鷹基金現任董事長、總經理將離職，去年9月即發生投資團隊人員的重大變動

　　業績剛有起色，卻又遭遇高管離職傳聞、明星基金經理出走尷尬的金鷹基金公司，“想要繼續維持前期投資表現，可能很難”。金鷹旗下兩只基金，金鷹中小盤和金鷹成份優選目前正

    “我們公司市場部的同事全都出差了，都忙分紅，忙營銷去了”，金鷹內部人士向記者表示。通過分紅抑制縮水的基金規模，似乎成為了金鷹目前最重要的任務。專家認為，在高管頻繁變動，優秀基金經理流失的情況下，金鷹后市或許難有作為。

　　公司高層：高管頻換欠穩定

　　對于金鷹基金公司當前的高管離職，德圣基金研究中心首席分析師江賽春認為：“不是太意外”。盡管背后原因復雜，但股權分據的基金公司，特別是業績不穩定、規模上不去的小型基金公司，高管變動確實防不勝防。

　　尚在金鷹基金公司現任總經理詹松茂任職期內，金鷹便于去年12月21日發布招聘公告，廣尋新任總經理人選。就此安排看來，人員調整是早有計劃。而今年1月14日，市場再次傳出現任董事長梁偉文、現任總經理詹松茂離職確鑿的消息，引起各方關注。

　　在金鷹基金公司7年的歷史中，高管變動可算頻繁。2008年8月7日，第二任董事長譚思馬任期未滿便提出辭職，兩個月后現任董事長梁偉文走馬上任。而詹松茂也是金鷹基金公司第二任總經理。

　　公開資料顯示，金鷹基金公司成立于2002年12月25日， 注冊資本金1億元，發起人為廣州證券、廣東美的電器、廣州藥業、四川南方希望實業，其中廣州證券占40％股權，其它發起人各占20％股權。

　　相關人士透露，金鷹基金公司高管多次變動，或許與其股東過分強勢有關。金鷹基金公司自成立以來，整體業績并不出色，股東不滿意業績，因此調換高管。此外，公司規模遲遲上不去，新基金成立速度較慢，也是令其股東更換高管的原因。江賽春認為，對于金鷹基金公司來說，原有體系之下再繼續，或許不一定有好作為，更換高管或許是股東對于公司發展有新的思路，可能成為基金公司改頭換面的契機。但如果背后的原因始終是股東之間管理層紛爭的話，那么對于基金業績、投資者利益來說，幾乎就無益了。但截止發稿時，記者仍沒有獲取金鷹基金公司對于高層管理人員變動一事的正式回應。

　　基金經理：明星辭職沖擊大

　　投資看業績。2008年金鷹中小盤的出色表示，也曾給過投資者希望。對于小型基金公司來說，在發行渠道不占優勢的情況下，提高業績或許是唯一的出路。但是江賽春指出，由于公司實力較弱，基礎較差，想要業績出色幾乎只能依靠優秀的基金經理個人，但團隊穩定性始終難以保證。龍蘇云的辭職，或許正是如此。

　　金鷹系基金幾乎長期默默無聞，其在市場上真正具有“存在感”，是在前任投資總監龍蘇云上任之后，因管理的金鷹中小盤基金業績出色而帶來一定的關注度。龍蘇云具有15年從業經驗，歷任南方誠信證券評估有限公司投資銀行部經理，原南方證券廣州分公司營業部交易主管，廣東強世投資管理有限公司資產管理部經理，深圳蘭光集團有限公司投資部經理，2005年加入金鷹基金公司，歷任投資副總監、總監等職，以及金鷹中小盤、金鷹優選、金鷹紅利價值基金經理。

　　龍蘇云于2008年2月19日至2009年9月8日擔任金鷹中小盤基金經理。2008年底，金鷹中小盤收益在股票型基金中排名第三，僅次于泰達荷銀成長和華夏大盤精選，為其成立以來年度表現最好的一次。而龍蘇云也因此接連被委以重任，當年即兼任金鷹優選基金經理，并且利用明星基金經理效應領銜發售金鷹紅利價值。而在2009年9月8日，龍蘇云因病辭職，徹底離開金鷹基金公司。市場人士猜測，或許是因為高強度的管理工作，以及金鷹公司內部不能安撫人才、留住人才的制度，使其痛失明星基金經理。2009年金鷹中小盤整體收益為79.66%，2008年前三的優勢已經不復存在。而隨著龍蘇云的離開，金鷹系基金之前的搶眼表現或許也只是曇花一現了。

　　而接任龍蘇云的楊紹基，證券從業經歷5年。2007年8月加入金鷹，先后擔任行業研究員、基金經理助理、基金經理、研發部副總監等職，現任投資管理部總監、金鷹中小盤和金鷹優選基金經理。而接任金鷹紅利價值基金經理的蔡飛鳴，證券從業經驗僅4年，2008年5月加入金鷹基金管理公司，先后擔任研究員、交易主管、金鷹中小盤精選基金經理助理等職，首次出任基金經理。這兩位基金經理能否延續龍蘇云的投資業績，市場人士均不太樂觀。

　　維持規模：本末倒置忙分紅

　　而在去年三季度末，龍蘇云離開金鷹中小盤之后，當季基金份額便出現凈贖回；而在一季度末和二季度末，金鷹中小盤都出現了難得的凈申購。2008年底，金鷹中小盤規模為1.73億份，2009年一季度，基金遭遇大量凈申購，規模增長2.35倍，至5.83億份。二季度末，金鷹中小盤仍然受到市場追捧，規模增長35.87%，至7.93億份。但三季度末，受到龍蘇云離職的不利影響，投資者對金鷹中小盤失去信心，基金被凈贖回2.91億份，規�；芈渲�5.02億份，痛失明星基金經理之后的不利影響已經開始顯現。

　　同樣的，由龍蘇云管理的金鷹紅利價值三季度末遭遇凈贖回1.07億份，規模為2.87億份；金鷹優選也被贖回1.39億份。

　　為了保住規模，金鷹基金公司開始積極營銷，并且大打分紅牌，并且對于業績相對較好的金鷹中小盤連續分紅，借以穩住基金規模。金鷹中小盤自2005年成立以來，一共分紅6次，而后3次均集中于去年和今年。繼2009年2月分紅之后，當年10月29日，金鷹中小盤以10派1.5元的分配方案再次分紅；而今年1月的分紅潮中，金鷹中小盤更是不惜以10派4.50元的高分紅挽留投資者。金鷹基金內部人士向記者透露，“我們公司市場部的同事全都出差了，都忙分紅，忙營銷去了”。然而專家指出，通過分紅來保證規模，終究不是長久之計，投資最終是要拿業績說話的。