童鞋代理要建立規范 強化團隊建設
2010-01-17 08:31:45 來源:鞋世界 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
中國鞋網1月17日訊, 來到位于成都荷花池批發市場的ABC童鞋展廳,100多平方米的大廳里,人頭攢動、一派生機景象,既有前來看樣補貨的客戶,也有負責招待的忙碌店員。ABC童鞋品牌成都市場代理商趙王碧自信地對記者說道“我們提供的都是普通家庭能夠消費得起的產品,花同樣的錢,但質量更好;買同樣的貨,但花錢最少,怎么會沒有吸引力呢?”
除弊清障 逐步建立規范
作為ABC童鞋大家庭中的一員,剛過而立之年的趙王碧雖然是個新人、資歷尚淺,但成長迅速、業績突出。2005年趙王碧開始代理ABC童鞋品牌,全身心投入,從最初的散貨批發起步,不斷積累零售和品牌經營經驗,在短短4年時間內,發展優質網點200多個。ABC童鞋品牌也迅速成為四川童鞋市場中的佼佼者。
盡管近年來,市場風生水起,但是與成人鞋相比,童鞋品牌市場仍處于起步階段,整體呈現散、亂、雜、差等特點。散:銷售渠道零散;亂:缺乏必要的市場規范;雜:沒有專業的自主的零售體系;差:造型落后、質量差、服務差。針對這些市場特性,趙王碧逐步采取解決措施。首先,以散貨、專柜跑量為主,并與一些鞋城或商場進行深度對接,量沖開市場,提升產品和品牌知名度;其次,在網點數量和市場口碑積累到一定程度的基礎上,趙王碧迅速啟動專賣運營,在成熟市場開形象專賣店或開多店,銷量與市場占有率通過專賣體系的逐步建立,起到了倍增的效果。如今,趙王碧認為市場積累基本成熟了,又導入服裝品類,啟動了鞋服一體化整體運作模式,大力增強品牌在終端市場的形象建設力度,以及提升終端人員的服務意識。在此過程中,趙王碧同步開拓直營店鋪;在趙王碧的規劃中,未來ABC童鞋成都市場將實現加盟與直營分開的渠道管理,進行渠道深耕、細分市場。
以身作則 強化團隊建設
趙王碧雖然年紀輕輕,卻擁有豐富的生意經驗。17歲時,趙王碧便開始在江蘇無錫打工,雖然沒有一技之長、沒有高學歷,但他卻很上進,一邊學做生意的經驗,一邊積攢本錢;隨后,趙王碧通過在百貨做銷售,賺到了他人生的第一桶金。正是這些寶貴的人生磨礪,為他接手ABC童品牌之后,在團隊建設、客情維護等方面提供了經驗。
團隊建設是趙王碧的工作重心之一,“團隊、團隊、還是團隊”,趙王碧提起公司的核心競爭力時,言語激動起來,“企業文化的核心是什么?團隊建設。團隊建設的關鍵是什么?執行力。”目前,ABC童鞋品牌成都分公司擁有團隊30多人,其中,營銷、市場拓展和管理人員占絕大多數。每天,趙王碧總是第一個來公司,尤其是在品牌運作之初,趙王碧的務實與勤奮,影響和帶動了許多人。那時候,沒有市場基礎,沒有現成的參照模版,但是趙王碧相信,一份耕耘,一份收獲,他不斷總結教訓和成功經驗,不斷改進,促進了ABC童鞋四川市場的飛速發展。趙王碧認為“制度不在定多少,而在于有效執行了多少;凡是制度,任何人都要遵守執行,包括他自己也不例外”。正是趙王碧個人良好的工作作風,帶動了整個公司的團隊戰斗力。
另一方面,趙王碧對終端客戶也是盡力扶持,貨品及時跟蹤調換、經常電話溝通各市場情況,下市場巡訪更是家常便飯。趙王碧總是強調,一個區域的市場空間是無限的,要充分挖掘。隨同趙王碧一同走過的經銷商也深深地被他這種韌勁、闖勁所感染。
趙王碧認為,目前的童鞋市場正處于上升勢頭,強勢品牌并不多見,品牌格局尚為定型,市場發展空間巨大,這給ABC童鞋品牌帶來了無限商機。如今,公司實現鞋服一體化整合,積極調整運作策略,配合總公司政策,加大直營店的渠道比例,壯大加盟商隊伍。趙王碧計劃在現有網點的基礎上,未來三年內通過改裝、擴建等途徑,發展專賣網點達到200家,并建立20家直營店。
除弊清障 逐步建立規范
作為ABC童鞋大家庭中的一員,剛過而立之年的趙王碧雖然是個新人、資歷尚淺,但成長迅速、業績突出。2005年趙王碧開始代理ABC童鞋品牌,全身心投入,從最初的散貨批發起步,不斷積累零售和品牌經營經驗,在短短4年時間內,發展優質網點200多個。ABC童鞋品牌也迅速成為四川童鞋市場中的佼佼者。
盡管近年來,市場風生水起,但是與成人鞋相比,童鞋品牌市場仍處于起步階段,整體呈現散、亂、雜、差等特點。散:銷售渠道零散;亂:缺乏必要的市場規范;雜:沒有專業的自主的零售體系;差:造型落后、質量差、服務差。針對這些市場特性,趙王碧逐步采取解決措施。首先,以散貨、專柜跑量為主,并與一些鞋城或商場進行深度對接,量沖開市場,提升產品和品牌知名度;其次,在網點數量和市場口碑積累到一定程度的基礎上,趙王碧迅速啟動專賣運營,在成熟市場開形象專賣店或開多店,銷量與市場占有率通過專賣體系的逐步建立,起到了倍增的效果。如今,趙王碧認為市場積累基本成熟了,又導入服裝品類,啟動了鞋服一體化整體運作模式,大力增強品牌在終端市場的形象建設力度,以及提升終端人員的服務意識。在此過程中,趙王碧同步開拓直營店鋪;在趙王碧的規劃中,未來ABC童鞋成都市場將實現加盟與直營分開的渠道管理,進行渠道深耕、細分市場。
以身作則 強化團隊建設
趙王碧雖然年紀輕輕,卻擁有豐富的生意經驗。17歲時,趙王碧便開始在江蘇無錫打工,雖然沒有一技之長、沒有高學歷,但他卻很上進,一邊學做生意的經驗,一邊積攢本錢;隨后,趙王碧通過在百貨做銷售,賺到了他人生的第一桶金。正是這些寶貴的人生磨礪,為他接手ABC童品牌之后,在團隊建設、客情維護等方面提供了經驗。
團隊建設是趙王碧的工作重心之一,“團隊、團隊、還是團隊”,趙王碧提起公司的核心競爭力時,言語激動起來,“企業文化的核心是什么?團隊建設。團隊建設的關鍵是什么?執行力。”目前,ABC童鞋品牌成都分公司擁有團隊30多人,其中,營銷、市場拓展和管理人員占絕大多數。每天,趙王碧總是第一個來公司,尤其是在品牌運作之初,趙王碧的務實與勤奮,影響和帶動了許多人。那時候,沒有市場基礎,沒有現成的參照模版,但是趙王碧相信,一份耕耘,一份收獲,他不斷總結教訓和成功經驗,不斷改進,促進了ABC童鞋四川市場的飛速發展。趙王碧認為“制度不在定多少,而在于有效執行了多少;凡是制度,任何人都要遵守執行,包括他自己也不例外”。正是趙王碧個人良好的工作作風,帶動了整個公司的團隊戰斗力。
另一方面,趙王碧對終端客戶也是盡力扶持,貨品及時跟蹤調換、經常電話溝通各市場情況,下市場巡訪更是家常便飯。趙王碧總是強調,一個區域的市場空間是無限的,要充分挖掘。隨同趙王碧一同走過的經銷商也深深地被他這種韌勁、闖勁所感染。
趙王碧認為,目前的童鞋市場正處于上升勢頭,強勢品牌并不多見,品牌格局尚為定型,市場發展空間巨大,這給ABC童鞋品牌帶來了無限商機。如今,公司實現鞋服一體化整合,積極調整運作策略,配合總公司政策,加大直營店的渠道比例,壯大加盟商隊伍。趙王碧計劃在現有網點的基礎上,未來三年內通過改裝、擴建等途徑,發展專賣網點達到200家,并建立20家直營店。
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