高校擴招導致大學生就業難，經濟危機又使得就業問題雪上加霜，如何解決這一問題，已經成為一個社會熱點問題。在國家工信部網絡營銷學院就業中心舉行的2009全國高校畢業生就業工程免費講座上，著名企業CEO鄧江老師就應屆大學生如何應對職場挑戰，與廣大的應屆畢業生和求職者進行了多方面的講解與交流，他在回答應屆生走向職場遇到的問題時，指出以下幾個常見的誤區：

　　1、擁有文憑≠擁有工作能力

　　企業需要的絕大多數能力，應屆生都沒掌握，應屆生急需以工作崗位為導向的經驗和技能，擁有文憑不一定代表擁有從事相關工作的能力。

　　2、學校優等生≠企業優秀員工

　　企業用人經驗：學習好的學生一般比較死，而中等學生特別是有一技之長的新人，適應力更強，所以公司在用人時并不看重畢業生學校的好壞與學習成績的優劣，而更注重是否有足夠的社會經驗和實際操作能力。

　　3、所學專業≠就業崗位

　　嚴峻的就業壓力造成專業不對口，調查顯示:八成白領就業專業不對口只有17%的人所學與工作“完全對口”。

　　4、選擇發展地域的問題

　　市場經濟就是要用市場化手段來配置資源，包括人力資源。用市場手段來促進人才網">人才在全國乃至全世界的流動。

　　鄧老師和在座的大學生互動中指出，應屆大學生走向職場需要應對三大挑戰，需要掌握企業的技能經驗，好的工作習慣等于成功的快速通道，還需要調整觀念心態。