中國鞋網12月06日訊，近日，記者從市勞動力中心了解到，三季度以來，受出口加速回暖、內銷訂單增多等因素的綜合影響，泉州用工缺口已連續4個月穩定在4萬人到5萬人之間。

　　近期，泉州不少企業在離春節還有兩個多月時就開始為招工而忙碌起來，往年春節過后才出現的“招工潮”提前到來。對此，業內人士分析，其主要原因是不少企業擔心節后員工流失，所以提前招工做好員工儲備，以保障節后順利開工。

　　企業：節前招工 有備無患

　　“源盛石業急聘、七匹狼招工、福馬誠聘……”這是記者近日在泉州某人才網上看到的信息。目前泉州不少企業都在進行大量招工，甚至有相當多的企業用了“急聘”兩個字。

　　“雖然是節前，但我們一直沒有停止過招工。”宏遠集團副總裁陳蒼松告訴記者，現在訂單不缺，就缺工人，一方面市場趨好，用工需求不斷擴大。另一方面，每年春節過后，不少企業員工都有所流失，節前提前招人，企業可以做到有備無患。

　　泉州一大型企業人力資源部李經理介紹，現在企業工人的流動性非常大，再加上中西部的發展越來越快，工人的選擇越來越多，此時適當改變以往節后招工的“習俗”，不但能確保一線用工需求，也可以使企業春節過得更加安心。

　　應屆生：節前應聘 避開競爭

　　“很多已經就業的學長都提醒，在春節前就要把工作找好，否則節后應屆生‘扎堆’求職，就很難找到滿意的工作了。”就讀華僑大學大四的王樊告訴記者，他從10月份起就著手找工作，周圍像他一樣提早投簡歷、面試的同學也有不少，大家紛紛在節前就“動起來”。

　　市勞動力中心服務大廳工作人員告訴記者，目前泉州求職缺口最大的五個職業依次是：電平車工、鞋帽制作工、紡織針織印染工、普工、電子元器件制造裝調工。這些崗位大多是面向有經驗的工人，針對應屆畢業大學生的崗位相對較少。

　　“目前企業較缺熟練工人，應屆大學生雖然也招，但招的人數并不多。”美加美仿瓷餐具有限公司吳總稱，現在不少應屆大學生并沒有一個明晰的職業規劃，但對就業崗位和待遇的要求卻都不低，面對日趨激烈的就業環境，應屆大學生選擇在春節前趁早找工作，未嘗不是個好方法。

　　部門：招人過后 重在留人

　　泉州市勞動和社會保障局就業服務中心工作人員表示，由于往年都是節后才出現企業“招工潮”，今年提前出現。對此，他們暫時沒有計劃在現階段安排大型招聘會。

　　市勞動和社會保障局相關負責人認為，用工雙方都有了“提前意識”，懂得早做準備，不再倉促“應戰”。但企業也要注意，提前招到人，也要留得住人。企業要加強員工培訓，通過有效措施提高員工對企業的歸屬感，從而提高員工留廠率，才能使企業用工更趨穩定。