12月01日訊，員工是企業(yè)得以運(yùn)作和發(fā)展的支柱，雖然位于整個(gè)企業(yè)“金字塔”的最底端，但卻是最重要的基礎(chǔ)部分，失去了他們，即便有再宏偉的藍(lán)圖計(jì)劃也是空談。因此擁有好的員工，組建一支優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)獲得成功不可或缺的因素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來之際，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，但歸根到底還是人才的競爭，只有讓企業(yè)的員工充分發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，將本身的知識(shí)、技能作用于工作中，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持，保持人才優(yōu)勢(shì)，才能建立起企業(yè)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提升市場(chǎng)的競爭力。而要使員工竭盡全力地挖掘出自己的潛力，從態(tài)度、認(rèn)知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，就需要通過企業(yè)的員工培訓(xùn)，這能讓員工更明確自己的工作職責(zé)，提高綜合能力素質(zhì)，以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成工作任務(wù)，使企業(yè)順利發(fā)展，快速成長。

　　對(duì)于鞋企來說，更是需要大量的員工來擔(dān)負(fù)起經(jīng)營發(fā)展的重任，缺失了這些員工就意味著鞋企的生產(chǎn)銷售體系將無法順利進(jìn)行，而沒有一些專業(yè)技術(shù)人才的加入，企的整體效率也會(huì)逐漸下降。因此，鞋企必須注重員工的培訓(xùn)，激發(fā)出員工的潛能，使每個(gè)員工都能對(duì)號(hào)入座，在合適的崗位上發(fā)揮出力所能及的力量，做到有的放矢，才能為實(shí)現(xiàn)鞋企的可持續(xù)發(fā)展和品牌的升級(jí)提供充足的后備力量。

　　近日，特步有限公司投入了大量的人力物力，在公司人力資源中心的組織下，集聚服裝系統(tǒng)廣州辦事處、中山辦事處的61名精英，齊赴廣東佛山市南海大濕地訓(xùn)練基地開展了為期兩天一夜的“同呼吸，共成長”戶外綜合素質(zhì)拓展培訓(xùn)。針對(duì)本次拓展人員層級(jí)、崗位的不同，“量身設(shè)計(jì)”各種拓展項(xiàng)目，讓參訓(xùn)人員在體驗(yàn)式培訓(xùn)中深刻地領(lǐng)悟到了“責(zé)任、合作、信任、共贏”的團(tuán)隊(duì)力量和團(tuán)隊(duì)精神，將拓展活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化上升到了一個(gè)新的高度。其實(shí)，許多鞋企也加入到了員工培訓(xùn)的行列，紛紛開設(shè)了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)課程，這對(duì)員工而是一種很好的歷練。就像一塊鐵，與其讓它鋸融消損，不如將它煉成一塊好鋼，從而成為企業(yè)的發(fā)展的頂梁柱。梅花香自苦寒來，要成為一塊好鋼，除了員工自身的努力和追求，很大程度上更取決于企業(yè)對(duì)他的培訓(xùn)，因此鞋企要明確員工培訓(xùn)的意義，才能更好地將培訓(xùn)計(jì)劃融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。

　　員工培訓(xùn)提高鞋企的整體效率。員工培訓(xùn)雖然需要投入一定的資金和精力，但卻是一項(xiàng)高回報(bào)的投資。沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工，不僅生產(chǎn)經(jīng)營效率低下，而且會(huì)造成大量浪費(fèi)。而通過培訓(xùn)的員工，素質(zhì)、職業(yè)能力都有所增強(qiáng)，這將對(duì)提高和改善鞋企的整體效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，并且這也規(guī)范了員工的安全操作，提高了員工的技能水平，增強(qiáng)了員工的崗位意識(shí)等，在各方面都有著積極的作用。員工培訓(xùn)讓整個(gè)人才隊(duì)伍的建設(shè)更加完善，使得鞋企人盡其才、物盡其用。

　　員工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)鞋企的持續(xù)發(fā)展。員工的綜合能力素質(zhì)高低關(guān)系著整個(gè)鞋企的發(fā)展水平，擁有優(yōu)秀的專業(yè)人才，鞋企才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。通過員工培訓(xùn)，可以使新員工更快地融入到到工作環(huán)境中，為鞋企出謀劃策；也可以使老員工補(bǔ)充新的知識(shí)和技能，以便跟得上鞋企發(fā)展的步伐。通過對(duì)員工全方位多層次的培訓(xùn)，培養(yǎng)了積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的觀念，自身素質(zhì)不斷地更新和提高，使鞋企有強(qiáng)大的人才后盾，為產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、銷售等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供基礎(chǔ)，從而讓鞋企獲得較高的市場(chǎng)競爭力。

　　員工培訓(xùn)符合鞋企和員工利益。鞋企要在競爭激烈的行業(yè)市場(chǎng)傲視群雄，就需要有卓越的人才隊(duì)伍，而員工要在強(qiáng)手如林的人才市場(chǎng)脫穎而出，就需要有專業(yè)的技術(shù)能力。員工的培訓(xùn)正符合了鞋企和員工的利益，既讓員工汲取新的知識(shí)技能，增強(qiáng)自身的競爭力，又為鞋企培養(yǎng)出有潛力的人才，加快人才團(tuán)隊(duì)的組建。這不僅有利于鞋企的發(fā)展，更有利于員工各方面的提升，可謂是一舉兩得。

　　當(dāng)然，鞋企除了認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)的意義之外，還應(yīng)該選擇和制定好合適的培訓(xùn)途徑、方式和內(nèi)容，有計(jì)劃有規(guī)律地長期進(jìn)行員工培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)其真正的價(jià)值。沒有好的員工，鞋企就無法培養(yǎng)好的人才團(tuán)隊(duì)，這樣會(huì)羈絆企業(yè)前進(jìn)的腳步。鞋企應(yīng)該招賢納士，任人唯賢，運(yùn)用正確的方法進(jìn)行員工培訓(xùn)，鍛造出生機(jī)勃勃的人才隊(duì)伍，為鞋企的持續(xù)發(fā)展和不斷壯大集聚有生力量�。ㄎ恼略瓌�(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源中國鞋網(wǎng)）