中國鞋網10月12日訊,統一的著裝，統一的口號，統一的步伐，宛如同一個人的行動，表現出的是“我們是特步人，我們是同一個人”的意識。10月9日的安溪志閩訓練基地里，60名特步精英齊聲喊出特步 “責任 合作 信任 共贏”口號，吹響了特步2009年“同呼吸 共成長”精英團隊訓練營的“集結號”。

　　據了解，這已經是特步組織員工進行拓展訓練的第七個年頭了，此次特訓團隊是今年的第一批，隨后還將分成十批陸續進行拓展訓練。特步（中國）有限公司副總裁劉慶先表示：“我們已經將素質拓展作為公司培訓體系當中重要的一個環節，并一直堅持下來，每一年將根據公司不同發展時期的需求，設定相關主題進行培訓，而今年更是要將精細化管理的思維融入到員工個人，也將其帶入以后的團隊運作中�！�

　　“許多人的個人能力很強，當有任務下來的時候，他就開始著力自己解決問題，而沒有進行計劃，這樣或許能達成任務，但更容易受到挫敗，他所缺乏的就是個人的精細化管理�！蹦咸祗霉芾碜稍冇邢薰�司董事長王于藍向記者介紹說。

　　一個人的成功概率并不一定跟他的能力成正比，而在個人的工作過程中融入精細化管理的思想，那么當任務下來的時候，先進行領會，再去執行，這樣將大大提高個人的工作效率和成功率。在拓展訓練中，先讓隊員們通過游戲去體驗失敗，再經過培訓師的指導，從而發現總結出解決問題的辦法。用精細化管理思想去分析行動中的每一步，讓隊員們體會到何為步步為營。

　　而在下午的攀巖活動中，體力和敏捷度高的人就能快速過關，但這個游戲的成績取得是團隊的整體平均分，所以隊員們就要注意如何幫助較弱的隊員通關�！斑@個項目除了能激發出個人的潛力外，更要讓隊員們意識到團隊的力量�！眲�慶先表示。這樣在以后的工作中，他們就會將整個大部門視為一個大團隊，把每個課部視為一個小團隊，讓這些小團隊彼此配合，優勢互補，從而提高特步公司這個大團隊的成績。

　　團隊的合作是需要方法的，僅僅靠團結的意識是不夠的，每個人都是精細化管理中的一個環節，提升自己，也學習如何將自己融合到團隊中，才能一環扣一環地提升整個團隊的競爭力。

　　劉慶先指出，“其實每個人都是需要被激勵的，通過統一的學習培訓，在寓教于樂中，將特步積極向上、快樂的文化潛移默化地深入到每個員工的心中，使他們對特步的文化產生認同感，從而真正地融入到特步這個快樂的大家庭中。”

　　七年以來，特步不間斷地通過這樣的戶外拓展訓練體驗，讓員工從中感悟到團隊協作的意識，改變其固有思維方式，釋放出激情、潛能，用一致的思想、方法、行動提高員工的凝聚力，提升團隊的作戰能力，并讓員工真正融入到特步的文化氛圍中去。