中國(guó)鞋網(wǎng)9月28日訊　臨近10月，缺工的東莞依然缺工。帶著9月份缺工近50%的缺口進(jìn)入10月，東莞企業(yè)需要各顯神通渡過(guò)難關(guān)。原以為今年也就這樣缺下去了，但記者調(diào)查了解到，企業(yè)訂單不少是短期訂單，是旺季帶來(lái)的階段性訂單，長(zhǎng)的只有2-3個(gè)月，短的只有幾天，不少企業(yè)訂單到10月就到期了。那之后呢？中間隔著一個(gè)長(zhǎng)達(dá)8天的國(guó)慶、中秋假期，另一邊是圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)等節(jié)日訂單進(jìn)入尾期。因此，誰(shuí)都不敢下定論，10月是怎么樣的一個(gè)情況，只有等到了10月才明朗，但11月呢？假如招了工，又沒(méi)有訂單了怎么辦？企業(yè)用工就這樣在“喊渴”與“預(yù)防”中謹(jǐn)慎前行。

　　回顧��

　　3月份

　　一個(gè)職位三個(gè)人“搶”

　　“在這里擺了近半個(gè)月的攤了，沒(méi)一個(gè)人來(lái)過(guò)問(wèn)，更不用說(shuō)能招到人了。”眾旺電子廠招聘負(fù)責(zé)人楊生向記者抱怨。在一龍路上，長(zhǎng)安匯安人力與智通人才市場(chǎng)長(zhǎng)安分部相隔不足200米，楊先生剛好把攤位擺在兩者之間，以往找工的人成群經(jīng)過(guò)，現(xiàn)在少了近三分之二。楊生把普工底薪從770元提到810元，加班后月工資基本有1500元以上，還可“免費(fèi)上網(wǎng)學(xué)習(xí)電腦，每月發(fā)一次生活福利用品”，但還是招不到人。

　　在半年前的3月份，誰(shuí)都想象不到才市的“逆轉(zhuǎn)”來(lái)得如此迅速。據(jù)東莞市勞動(dòng)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008年?yáng)|莞用工需求是最低的，一至四季度分別只需要28.5萬(wàn)、19.6萬(wàn)、15.6萬(wàn)、10.9萬(wàn)，用工呈遞減趨勢(shì)。厚街理想人才市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān)黃京回憶當(dāng)時(shí)情景說(shuō)，3月份的一場(chǎng)招聘會(huì)只來(lái)了100多家企業(yè)，不到去年同期的四分之一，提供的職位只有3000個(gè)，求職者卻來(lái)了近8000人。智通人才市場(chǎng)一場(chǎng)周六的常規(guī)招聘會(huì)僅來(lái)了600多家企業(yè)，提供的職位只有4000多個(gè)，但求職者達(dá)到1.5萬(wàn)人。

　　8月份

　　求人倍率高達(dá)1.50以上

　　“衡量才市供需情況有一個(gè)求人倍率，即企業(yè)需求的職位數(shù)量除以求職人數(shù)，往年都是春節(jié)后的2、3月份最高，那時(shí)候農(nóng)民工大量返程。”智通人才市場(chǎng)公共關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅說(shuō)，沒(méi)想到3月份求人倍率跌到0.76，是“世界工廠”東莞5年來(lái)的最低點(diǎn)。當(dāng)時(shí)以為至少大半年恢復(fù)不了元?dú)狻?BR>
　　讓人想不到的是，求人倍率從0.76到1.34，只用了1個(gè)多月。多家人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人均表示，4月份求人倍率就恢復(fù)到1以上，是今年這個(gè)不按常規(guī)出牌的才市的一個(gè)分水嶺。根據(jù)東莞市勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示，求人倍率隨后幾乎是逐月遞增，5月1.38、6月1.20、7月份1.38、8月份甚至達(dá)到1.53，即153個(gè)職位空缺卻只有100人來(lái)應(yīng)聘。

　　智通人才市場(chǎng)提供的數(shù)據(jù)也顯示，企業(yè)用工4月份達(dá)到基本平穩(wěn)后，5月份招工企業(yè)忽然增加，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數(shù)達(dá)到8000多家，職位數(shù)量也達(dá)到8萬(wàn)多個(gè)，比4月份猛增30%-40%，但求職者卻迅速下降到6萬(wàn)多人。6、7、8、9四個(gè)月基本保持了這樣的狀態(tài)。

　　現(xiàn)狀��

　　九月用工缺口達(dá)50%

　　“我們這家分廠目前缺工近3000人，整個(gè)東莞裕元制造廠缺工近萬(wàn)人。”早在9月份初期，東莞裕元制造廠一家分廠的人力資源部門負(fù)責(zé)人就意識(shí)到，進(jìn)入9月份后，招工難度越來(lái)越大。

　　9月5日，號(hào)稱“珠三角最大的制造業(yè)人力招聘基地”的匯安人力舉辦了第二屆“精技人”大型制造業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)有480多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招工，包括像富爾康那樣的知名企業(yè)，招聘崗位達(dá)11000多個(gè)，而求職人數(shù)僅為4100多人，用工缺口超過(guò)一半。來(lái)自厚街人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)也顯示，9月初的招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)保持在400家左右，提供職位數(shù)達(dá)8000多個(gè)，但求職者僅有5000多人。

　　勞動(dòng)局的數(shù)據(jù)也顯示，東莞的用工需求還在回升，第一季度、第二季度分別需求12.99萬(wàn)、18.7萬(wàn)，而東莞人才市場(chǎng)今年第二季度招聘崗位約有1.3萬(wàn)個(gè)，求職人數(shù)僅為6000多人次，用工缺口超過(guò)50%，第三季度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不比第二季度低。匯安人力資源服務(wù)中心總監(jiān)蔡偉均告訴記者，8月底基本上恢復(fù)到了以往的用工需求，從9月的幾場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)看，招聘勢(shì)頭更猛，主要反映在對(duì)普工和一線生產(chǎn)方面的技術(shù)工需求上。

　　企業(yè)流動(dòng)宣傳車掃街求才

　　來(lái)自東莞一些人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)也顯示，9月份，企業(yè)招聘環(huán)比上升了10%，招聘職位數(shù)上升了14%，特別是普工技工類崗位需求上升了37%。

　　多家人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人均表示，企業(yè)所缺的工種中普工占了80%-90%。如廠址位于東城周屋工業(yè)區(qū)的徐福記，當(dāng)時(shí)招聘財(cái)務(wù)、文秘以及技術(shù)工等200多個(gè)，但需要普工卻達(dá)到3000多個(gè)。智通人才市場(chǎng)公共關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理蔡小梅認(rèn)為，企業(yè)缺普工，現(xiàn)場(chǎng)招聘效果并不好。這也就是為什么不少企業(yè)在廠門口打招工條幅、貼招聘海報(bào)，在人流量多的地方設(shè)招聘攤點(diǎn)，更有工廠派出貼著“大量招聘普工”條幅的車在街上來(lái)回溜達(dá)。

　　勞動(dòng)部門也意識(shí)到了8、9月份市場(chǎng)供需的巨大不平衡。早在8月上旬，勞動(dòng)部門就向各用工企業(yè)發(fā)布了關(guān)于協(xié)助企業(yè)組織招聘的通知。截至9月中旬，全市共有300多家企業(yè)報(bào)名，上報(bào)的用工需求超過(guò)3萬(wàn)個(gè)，其中75%是普工崗位。

　　預(yù)測(cè)��

　　十一長(zhǎng)假或影響招工

　　“我們不是季節(jié)性訂單，但受到?jīng)_擊也很大。”華堅(jiān)鞋業(yè)招聘負(fù)責(zé)人謝主任告訴記者。從6月份開(kāi)始，華堅(jiān)鞋業(yè)普工的缺口一直維持在300多人，預(yù)計(jì)到年底缺口達(dá)到500人。東莞市厚街鎮(zhèn)榮通鞋廠也已經(jīng)將車工、手工等普工的招聘年齡放寬到25歲到38歲，基本工資由原來(lái)的1200元提高到1600元，還是難招人。

　　對(duì)此，匯安人才資源服務(wù)中心總監(jiān)蔡偉均表示，這是大環(huán)境使然，不僅僅是東莞的問(wèn)題。10月份缺工的形勢(shì)還會(huì)持續(xù)。“假如企業(yè)還招不到人，就不敢接單了。”蔡偉均甚至擔(dān)心，馬上就是國(guó)慶、中秋假期了，不急著找工的人至少要等過(guò)完節(jié)后才出來(lái)。而且一些在10月份回家的人可能會(huì)等到明年春節(jié)后再出來(lái)打工。

　　勞動(dòng)部門本來(lái)計(jì)劃9月底帶一批企業(yè)出去招工，但也因?yàn)樯厦娴脑�因取消�?jì)劃。對(duì)10月才市供需的走勢(shì)，東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)中心主任蕭欣欣表示，肯定還會(huì)缺工，但具體不好預(yù)測(cè)，按往年經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入第四季度，才市已經(jīng)往下走了，但今年不一樣。“主要看10月份情況，如果10月份求職者的數(shù)量上不去，企業(yè)10月-12月的生產(chǎn)都會(huì)受到影響，甚至?xí)�影響下一年的才市，如果企業(yè)年底因?yàn)槿惫��?dǎo)致訂單不穩(wěn)，會(huì)影響到他們下一年的招聘計(jì)劃。”

　　十月訂單決定才市供需走向

　　在肯定10月缺工的同時(shí)，厚街人才市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān)黃京卻對(duì)10月份后是否缺工沒(méi)有信心。他表示，訂單回升，十分突然。目前很多企業(yè)訂單增加的情況不穩(wěn)定，除了受益于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季，圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)等帶來(lái)的歐美短期訂單不少。“做完這筆生意，不知企業(yè)的訂單會(huì)否下降，11月份的供需情況得看10月。”

　　對(duì)此，東莞裕元制造廠一家分廠的人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，目前用工緊張很大程度上只是客戶消化了企業(yè)庫(kù)存量而已，沒(méi)有了庫(kù)存，他們要補(bǔ)貨。去年年底到今年上半年，有很長(zhǎng)時(shí)間都只接到少量訂單，進(jìn)入9月份，訂單一下子增多了，而且還是9月份下的訂單9月份要。

　　因此，10月訂單情況將決定用工的走向。來(lái)自海關(guān)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年?yáng)|莞1-8月外貿(mào)進(jìn)出口總額為576.1億美元，呈緩慢上揚(yáng)趨勢(shì)。但8月份的單月進(jìn)出口額85.5億美元，下降18.7%，是今年以來(lái)單月降幅最小的月份；在進(jìn)口指標(biāo)上，東莞8月為35.8億美元，同比下降18.8%。即是從今年3月以來(lái)進(jìn)出口“環(huán)比”(本月相比上個(gè)月)一路增長(zhǎng)的趨勢(shì)，在8月份出現(xiàn)了中斷。這對(duì)才市來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。