【中國(guó)鞋網(wǎng)】隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，不少溫州企業(yè)又升始為工太短缺而煩惱了。溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，該中心登記的企業(yè)用工需來(lái)缺口已近5萬(wàn)人，比一季度上升了21.66％。

    溫州幣職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心辦公室主任王四翔介紹：“近期企業(yè)招工數(shù)量特別大，尤其是一批傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)用工需求出現(xiàn)爆發(fā)性增長(zhǎng)。現(xiàn)在我們這固的用工需來(lái)缺口已達(dá)48862人。”盡管他每天都和貴州、廣西、云南等地的17個(gè)勞務(wù)輸出基地聯(lián)系，但收效不大．

    據(jù)了解，盡管企業(yè)用工的廣告幾乎貼滿了廣告牌，但每天入場(chǎng)求職者只有干人左右，還不到年初高峰時(shí)的十分之一。浙江某麗斯鞋業(yè)公司為趕訂單擴(kuò)增了2條生產(chǎn)線，僅一線普工就要增加200人左右。人力資源部經(jīng)理潘小姐為了盡早招到人，幾乎使盡了渾身解數(shù)，“但現(xiàn)在還有一大半人沒招齊”。

    據(jù)分析前段時(shí)間不少企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響而壓縮產(chǎn)能使外來(lái)務(wù)工入國(guó)大量返鄉(xiāng)．各地政府針對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員推出優(yōu)惠政策，提供就業(yè)崗位，加上現(xiàn)在又是農(nóng)忙季節(jié)，導(dǎo)致外出打工的人數(shù)減少。

    結(jié)構(gòu)性矛盾也是造成用工緊張的一個(gè)原因、據(jù)了解，目前溫州的外來(lái)求職人群中，“80后”、“90后”約占70％。他們更加注重職業(yè)前景和就業(yè)環(huán)境，相當(dāng)一部分人不愿意做一線普工。而用人單位對(duì)勞動(dòng)力的年齡要求，絕大多數(shù)集中在18至25歲。溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心主任秀建設(shè)分析：“委然現(xiàn)在企業(yè)普遍用工比較緊張，但不是全面缺工。據(jù)我們調(diào)查，目前溫州企業(yè)跌的主要是女工和年輕的熟練工。”