中國鞋網8月19日訊 　上午工人還在趕工，中午企業突然宣布散伙

    溫知名鞋企“猝死” 對手狂搶熟練工

    幾天前，趙峰還在給霸力集團供應鞋料；8月16日上午，他還看到“霸力”廠內的工人在加班加點。然而，就在幾個小時后，“霸力”突然宣布全面停產，接著人去樓空。

　　溫州老牌鞋企“霸力”突然停產，有人歡喜有人憂。

　　在“霸力”宣布停產的幾個小時之后，被“套”的一大批供貨商和債權人聚集在廠外。同時，大量舉著“招聘”牌子的企業主也出現了，因為“霸力”有著幾百個熟練工人，今年溫州企業大面積出現“用工荒”，如今簡直是千載難逢的熟練工“大促銷”。

　　老牌鞋企“猝死”讓人措手不及

　　“聽說那天上午，‘霸力’的生產流水線還在運轉。”供貨商趙峰說，“霸力”領導層當天中午開了個會，隨后就宣布企業停產，“就像隊伍‘解散’一樣，說散就散。”

　　這種近乎“秒殺”的速度，讓所有人措手不及。

　　提起浙江霸力（鞋業）集團有限公司，國內很多從事鞋革業的人都知道，這是溫州的一家老牌制鞋企業，和著名的康奈、奧康、紅蜻蜓等，都屬于第一批做大做強的溫州鞋企。

　　溫州鹿城公務網上有關該公司的資料顯示，“霸力”是經省工商局和溫州市人民政府批準組建的全省皮鞋行業首家企業集團公司，系浙江皮革行業重點骨干企業。曾在1993年首屆中國鞋王杯大賽中，奪得“中國鞋王”和“創新鞋王”稱號……

　　“這樣的企業，原本應該是讓人放心的。”趙峰說。

　　趙峰是溫州一家鞋料小作坊的老板，近兩年來一半以上的生意都來自“霸力”。

　　去年開始，“霸力”支付貨款有些拖沓。“當時以為是經濟危機，資金一時周轉不靈，大家也能理解，想著只要廠子在生產，錢總歸能要到的。”他說。

　　去年年底，“霸力”還出現了“以貨抵債”的情況，抵價60元一雙，趙峰也搬了很多。

　　今年開始，趙峰的兩萬多元貨款就是要不回來。但他覺得老牌子可靠，沒停止供料，“3天前，我還給他們送了幾千元貨，也是打‘白條’的。”

　　然而，8月16日下午，趙峰收到消息：“霸力”停產！

　　員工工資已全額發放

　　該公司一名保安證實，當天事發突然，“那天是星期天，很多工人前晚還通宵生產。后來突然就接到通知，說廠子要停掉。”員工8月11日到16日這6天的工資還沒結。

　　昨天記者經多方核實，獲知的事發經過大致是：8月16日上午，一些鞋材供應商到“霸力”要求結賬，而該企業法人代表王躍進卻聯系不上，大家產生憂慮情緒。很快，“霸力”就宣布停產。

　　昨天下午，鹿城區雙嶼鎮副鎮長江輝證實，霸力集團出事后，鎮里立即出面協調，主要負責現場維護穩定工作。“安撫員工和供應商的情緒，落實工資發放，保護企業財產安全。經貿、勞動人事和公安等部門，都介入了這件事。”

　　“員工已經拿到了應有的工資，目前情緒穩定。”江輝說。

　　競爭對手大搶熟練工

　　“霸力”停產后，還出現了一個意外的局面：

　　廠子門口除聚集了討債大軍，居然還迅速形成了一個“招聘集市”。

　　溫州不少鞋企的招聘人員，急急忙忙拿著“招聘”、“急聘”、“高薪聘”的牌子，開著車追到了“霸力”門口。

　　“‘霸力’有不少熟練技工，招了直接可以用。”趙峰說，當時他粗粗數了下，至少有十幾家企業“現場招聘”。

　　霸力集團對面一家臺球廳的老板，也證實了當時的場景，“特別是8月17日下午，很多企業過來挖人，停在路邊的車子，很多都貼了招聘啟事，不少工人當場就跟他們走了。”

　　“我來遲了，不知道還招不招得到人。他們是做鞋的，到我這個做布的廠子，估計問題也不大。”昨天下午，溫州南紡革基布有限公司的林先生，還堅守在“霸力”門口，他想招30名工人，可“霸力”里的人已經走得差不多了，他直喊“晚來一步”。

　　失蹤老總被傳開礦虧損

　　昨天下午，溫州市鞋革行業協會秘書長謝榕芳介紹，從目前統計情況看，“霸力”欠供應商的貨款，估計在700萬元左右。他們正輔助政府部門協調此事。

　　溫州市鞋料商會秘書長朱世灝透露，商會中的一些副會長、理事、會員企業都向“霸力”供過貨，“那個理事的企業，8月13日還給‘霸力’發了五六萬的貨，接到停產消息馬上過去，想把貨拿回來，發現都已用于生產了。”

　　朱世灝介紹，他們打算發短信通知會員企業，盡快上報具體情況，“具體怎么處理，現在還不好說。先統計清楚，再和商會的律師溝通，必要時候走法律途徑。”

　　那么，“霸力”老總王躍進，究竟身在何處？

　　“霸力”的一位副總曾透露，王躍進近年來好像在廣西忙于開礦，平時基本不管這邊公司的事情。

　　“是聽說王躍進在廣西經營礦業，大部分時間不在溫州，‘霸力’這邊主要是他的親屬在打理。”朱世灝說。

　　昨天，記者試著撥打王躍進手機，顯示處于關機狀態。

　　近幾年“霸力”一直在走下坡路

　　“其實也說不上突然，近幾年，‘霸力’一直在走下坡路。”謝榕芳說。在謝榕芳看來，“霸力”事發，實質上是反映了溫州一批改革開放初期發展起來的民企，如今或將面臨的困局。

　　“在改革初期，溫州不少企業家，事業心很強，憑著敢于創新和吃苦耐勞的精神，打下了一片江山。”謝榕芳說，但隨著社會經濟發展，已不是創新、吃苦就能撐起大局的時代了。

　　“一些民企發展遭遇了經營和管理模式變革的瓶頸。停留在家族式企業階段，沒有更新理念，必然會發展遲緩。這時，再加上經濟危機、投資分散、團隊凝聚力不強等狀況，就很容易面臨困局。”

　　謝榕芳說，“霸力”當年起家的鞋業，近幾年發展并不好，而他在廣西開礦，據說收益也不好，這就加速了矛盾凸顯。只能說“冰凍三尺，非一日之寒”。

　　“所以我們一直在說，企業要加強‘內功’修煉，要不斷提高管理層素質，結成一個具有凝聚力的團隊，才是溫州民企未來發展方向。”謝榕芳說。

　　在謝榕芳看來，“霸力”的遭遇，或許對許多溫州民企來說，是個響亮的提醒。