【中國鞋網】昨日，成都市人事局發(fā)布了《2008年成都市人才資源狀況報告》和《2009年成都市六大主導產業(yè)人才開發(fā)目錄》，對成都市目前的人才“倉儲”總量和整體狀況進行盤點和分析。

　　農村實用人才增幅最大

　　在2008年人才中，專業(yè)技術人才66.51萬人，比2007年增加近8萬人。“專業(yè)技術人才的增多，對成都的經濟發(fā)展將起到很大的推動促進作用。”該人士說，2008年專業(yè)技術、經營管理、技能人才的數(shù)量增幅都較大，其中農村實用人才增幅最大。

　　報告顯示，成都市各類人才學歷普遍提高，其中研究生學歷的人數(shù)增加0.39萬人，本科學歷增加1.27萬人。從技能水平看，具有專業(yè)技術職稱的人數(shù)也逐年增多。從人才年齡結構來看，將近78％的人才都在35歲以下。

　　機械電子人才今年最缺

　　《2009年成都市六大主導產業(yè)人才開發(fā)目錄》顯示，成都今年主導產業(yè)需求排前10位的專業(yè)為：機械工程、電子技術、食品技術、計算機技術、生物制藥、電氣技術、化工、冶金、市場營銷、通信工程。281個緊缺崗位中，最緊缺的25個崗位集中在技能人才方面，包括壓力容器焊工、鉚焊技師、氬弧焊工、冶金技師等。

　　“技術研發(fā)和生產技能崗位需求是成都市人才需求的主流。”據(jù)成都市人事局副局長羅建民透露，這個《目錄》是通過對全市電子信息、機械（含汽車、航空航天）、食品（含煙草）、醫(yī)藥、冶金建材、石油化工六大主導產業(yè)的653家企業(yè)調查分析得出的數(shù)據(jù)。

　　緊缺人才要有職稱經驗

　　“技術主管，要求具有中級職稱，4年以上工作經驗。”“硬件工程師，3年以上通信背景，做過中長期項目，英語熟練。”……《目錄》上的有些緊缺崗位要求中，至少工作一定年限基本上是必備條件，不少崗位除要求學歷為碩士、博士外，還要求具有5～10年工作經驗。

　　《目錄》顯示，隨著災后重建工作的深入推進，都江堰、彭州、崇州等地最緊缺的人才主要集中在數(shù)控技師、制藥技師、汽車制造工程師、建材營銷員、建材經理、建材工程師、食品工程師、制藥工程師幾類人才。

　　羅建民表示，人事部門希望通過建立主導產業(yè)人才開發(fā)目錄，促進人才的“產銷銜接”，合理配置人才資源，為成都主導產業(yè)發(fā)展提供人才保障。