【中國鞋網】在金融危機的影響下，順德制造業憑著多年的行業基礎，依然保持較高的需求。記者昨日從順德區勞動服務中心獲悉，今年第一季度，順德企業崗位需求比去年同期和上一季度均有所增加，分別增加了26%和30%。制造業、社會服務業、餐飲業、批發零售業等，約占行業用工總需求的77%。

　　制造業人才需求最旺

　　住在順德容桂的楊偉雄，之前一直從事生產工工作，他發現現在的工作比年前好找多了�！澳昵昂苌儆衅髽I招聘，現在很多中小企業都需要生產工，工資普遍在1000元以上。”楊偉雄說。

　　今年第一季度，順德三級就業信息網絡共收集招工信息4253條，發布了17207個招聘崗位。登記求職的有12015人次，與往年相比，企業崗位需求趨近平衡。

　　全區第一季度用工需求較高的依然是制造業、社會服務業等。其中，制造業提供了招聘崗位10154個，占總崗位數的“半壁江山”，達59%，在制造業中，又以家具、電子、家具制造等行業為主�！绊樀碌闹圃鞓I本身占據著雄厚的國內市場，加上國家關于擴大內需、促進經濟增長的方針政策、國外經濟環境的逐漸回暖，制造業成為聚集人才的洼地。”區勞動服務中心的相關負責人分析說。

　　在當前的就業環境下，求職者的心態也發生微妙的變化，他們的求職期望由“高”向“低”轉化。在區第一季度需求小于求職缺口最大的前十個職業中，清潔工、保安門衛、送貨員等職位需求大熱。而生產工、車工等對技術要求較高的技術工種卻鮮有人問津。其中，生產工的需求人數為2935人，求職人數為1042人，缺口竟高達1893人。

　　“造成這種人才短缺的原因，是因為節前一批中小企業倒閉，不少技術工人回家，節后工人回流量不足造成的�！眳^勞動服務中心的相關負責人說，順著經濟回暖，這一情況有望在今年第二季度改變。

　　中小企業成解決就業主力

　　受金融危機的影響，部分大企業對人才需求的“胃口”不佳；為提高企業競爭力，不少企業對求職人員的學歷、技術能力等要求愈加嚴格。所以，順德區第一季度的再就業人數有所降低。而個體企業、私營企業、股份制企業等中小企業，提供了69%的崗位，吸納了81%的求職人員，成為全區吸納人才的“大東家”。

　　據預計，今年第二季度，順德的就業轉失業人員和新成長勞動力人員繼續占據主體地位，約占總求職人數的88%，較往年有大幅增加，其他的就業人員包括在崗職工、退伍軍人、外出務工人員等。這一情況說明，順德求職人員面臨的就業壓力將增大。