【】企業開運動會不奇怪，但是能夠連續三年且全員參與，并把運動會作為推動企業文化和企業精細化管理的一個亮點，特步公司的運動會有點“與眾不同”。

　　4月28日，特步（中國）有限公司第三屆職工運動會開幕，6000多名員工共同歡慶運動盛會。據特步副總裁劉慶先介紹，今年運動會突出了幾大亮點：首先是開幕式的火炬接力，火炬手繞著泉州經濟技術開發區跑一圈，全程6公里，宣傳陣勢更為浩大；其次，今年的運動項目也從去年的10大項增加到12大項32小項，參與的員工比去年增加了60％，共有800多人；此外，運動會結束后，還舉行“慶五一、迎五四”聯歡晚會。

    “其實，別小看每年的運動會，確實給企業帶來了不少實際的改變。”特步總裁丁水波深有感觸地說，變化主要體現在三個方面：在經濟危機之下，運動會能夠增強員工對企業的凝聚力、認同感和歸屬感，進一步推動企業文化建設；特步本身就是體育用品行業，倡導健康、時尚、運動的理念，通過運動會，可以讓員工在工作之余注重體育鍛煉、強身健體，又增強員工對企業、對體育用品行業的認同感；促進部門間、員工間的交流和合作，消除平常工作中的“部門墻”，化解矛盾，讓部門間的溝通合作更為順暢。