人才供求“飯碗”大多來自民營企業 營銷人才不愁“銷路”
2009-04-15 09:30:22 來源:大別山晨刊 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
【中國鞋網】近日,記者從市人才服務中心獲悉,今年第一季度人力資源市場共發布崗位信息2250個,登記各類求職人員4740人次,人才供求數量平穩增長。其中,營銷崗位需求加大,民營企業成為招聘的主力軍。
從不同經濟類型的單位用人需求看,民營企業用人占據主體地位。隨著全民創業熱潮的興起,中小民營企業不斷涌現·,其蓬勃發展的勢頭為各類人才提供了充足的就業崗位和良好的發展前景,在人才市場上穩穩占據需求大頭。由于民營企業的用工需求量大,再加上其人員流動較快,經常需要補充人員。從這段時間舉辦的幾場招聘會的情況來看,參聘單位中民營企業占了相當大一部分,這些企業對急需人才提供相對較高的待遇,在人才市場有較強的吸引力。
幾乎每個企業都需要一支優秀的市場營銷隊伍,從人才服務中心登記的招聘崗位來看,目前用人單位對人力資源的需求仍然主要集中在營銷性質的崗位上。業內人士表示,營銷人才需求量大,主要原因還是專業營銷人才的匱乏。營銷崗位對個人的綜合素質要求較高,應聘人員不僅要有吃苦耐勞精神,還要具備較好的專業素質和心理素質,工作難度大,光靠崗前的臨時培訓,是很難達到工作要求的,這使得營銷崗位一直處于“緊缺”狀態。
另外,隨著我市經濟的持續發展,以機械、電子制造業為主的第二產業需求增長將會加快,成為新的用工大戶,為此,勞動部門也將有針對性的加大對專業技術人才的培訓力度。
從不同經濟類型的單位用人需求看,民營企業用人占據主體地位。隨著全民創業熱潮的興起,中小民營企業不斷涌現·,其蓬勃發展的勢頭為各類人才提供了充足的就業崗位和良好的發展前景,在人才市場上穩穩占據需求大頭。由于民營企業的用工需求量大,再加上其人員流動較快,經常需要補充人員。從這段時間舉辦的幾場招聘會的情況來看,參聘單位中民營企業占了相當大一部分,這些企業對急需人才提供相對較高的待遇,在人才市場有較強的吸引力。
幾乎每個企業都需要一支優秀的市場營銷隊伍,從人才服務中心登記的招聘崗位來看,目前用人單位對人力資源的需求仍然主要集中在營銷性質的崗位上。業內人士表示,營銷人才需求量大,主要原因還是專業營銷人才的匱乏。營銷崗位對個人的綜合素質要求較高,應聘人員不僅要有吃苦耐勞精神,還要具備較好的專業素質和心理素質,工作難度大,光靠崗前的臨時培訓,是很難達到工作要求的,這使得營銷崗位一直處于“緊缺”狀態。
另外,隨著我市經濟的持續發展,以機械、電子制造業為主的第二產業需求增長將會加快,成為新的用工大戶,為此,勞動部門也將有針對性的加大對專業技術人才的培訓力度。
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