北京時間周五晚間消息，世界最大的運動鞋及服裝制造商耐克公司(NKE)表示，作為其提高運營效率并降低成本的計劃的一部分，將把其同名品牌重組為6個區域部門，并減少管理層級。

　　新的區域部門包括北美、西歐、中東歐、大中華、日本，以及新興市場。

　　耐克此前是按4個區域組織的：美國、亞太、美洲，以及歐洲、中東與非洲。

　　耐克品牌總裁查理-丹森(Charlie Denson)在一份聲明中表示：“這一新的模式強化了我們的消費者導向，并有助于快速決策。”

　　這一變革是該公司上月宣布的一項重組計劃的一部分。根據這一計劃，該公司計劃裁員至多4%，即1400人。該公司預計將于5月底、即本財年結束之前完成對其業務的評估。耐克目前在全球擁有將近3.5萬名員工。

　　耐克兩年前進行了業務重組，以增加銷售額。該公司上個月表示，最新的重組努力是這一戰略的第二步。

　　不過，該公司最近幾季已開始感受到經濟衰退的壓力，其銷售額已經下降，特別是在美國，那里的消費者正大幅削減非必需品的購買。該公司周三表示，第三財季其盈利、營收和未來訂單均有所下降。

　　耐克還宣布，過去3年擔任其附屬品牌組合總裁的李-伯德(Lee Bird)已離開公司，其職位將由前耐克EMEA地區副總裁兼總經理尤南-麥克拉夫林(Eunan McLaughlin)接替。

　　麥克拉夫林將向耐克總裁兼首席執行官馬克-帕克(Mark Parker)匯報。