節能人才

　　“經濟形勢變化，企業更需降低成本，節能服務產業反而會逆勢而上。”中國節能協會節能服務產業委員會副主任兼秘書長趙明說。而上海節能信息網的數據顯示，保守估計節能產業在全國范圍內大概需要50萬人，而當前我國專門從事節能工作的僅有7萬余人，其中技術人員4萬余人，供不應求的現狀顯而易見。

　　節能技術人才和管理人才最缺乏

　　上海節能信息網總經理陳宏表示，綜觀全局，兩大類人才是目前節能行業最迫切需要的：一為節能技術人才，尤其是有過大型工程項目經驗、可獨立設計大型環境工程項目的專業技術人才。國內中級以上節能技術人才的年薪普遍可以達到10萬-30萬元；二是節能管理人才，那些對節能產業中某個專項領域有深刻認識，又具有市場運作經驗和一定管理能力的高端人才一直是企業追捧的對象。

　　最需要懂技術懂資金的綜合人才

　　中國節能協會節能服務產業委員會副主任兼秘書長趙明說，目前節能服務產業最需要的是有技術背景的綜合性人才。不僅要懂得技術、管理，還要懂得資金運作。能夠計算出通過技術改造后的投資回報。

　　這個行業對于大學生是個很好的選擇，對于有理工科基礎專業背景的學生來說，已經具備了從事節能工作的一些基礎知識，需要補充的是項目開發、管理知識；而對于管理學科的學生來說，則要補充必需的技術知識。

　　-畢業入門

　　理化、水利等專業都可涉足

　　●李陸，前程無憂職場顧問

　　節能產業所涉及的領域非常廣，不同類型的企業可能會涉及到物理學、化學、水利學、生物化學、能源等不同學科，單純環境專業的畢業生并沒有太大的優勢。另一方面，節能產業非常注重工作經驗，欠缺實際項目操作能力的大學生在企業眼中幾乎沒有價值。

　　具備物理、化學、水利、生物、能源等理工科類專業背景的大學生都可以涉足節能產業。在校期間可以多參加一些相關實習(如參與節能項目設計、實施等)。進入企業后，選擇從底層做起，主動學習項目運作流程，培養自己不斷發現問題和解決問題的能力，經過幾年的積累，一定能夠成為行家里手。還有一種途徑就是參加節能行業的相關培訓。

　　-公司看法

　　研發人才與國外有差距

　　●王建偉，北京華業陽光新能源有限公司北京事業部項目經理

　　目前我國節能技術主要依賴進口，研發人才與國外有一定差距。從公司來講，技術開發人才需要有建筑專業背景，了解室內照明要求，能夠為客戶制定個性方案，如在某個項目中需要多少套設備能夠達到照明要求，多長時間可以收回成本。

　　應加大內部培訓力度

　　●高婕，江森自控建筑設施效益業務中國區人力資源總監

　　除了引進人才，企業也在加大培訓力度。2009年，公司計劃培養500名美國員工和300名亞洲區員工成為LEED認證(由美國能源建筑委員會USGBC制定的LEED綠色建筑評級認證)專家，預計在全球范圍內將直接服務于超過4000座建筑設施。

　　需高端復合人才

　　●張文，北京嘉博文生物科技有限公司項目主管

　　生物農業和生物環保在節能減排領域有很大潛力，在國內也是剛剛興起，很多創新型公司和我們嘉博文一樣，都是自主研發的技術，急需跨行業的高端復合人才。在招人方面“兩缺”尤為突出。

　　一是缺少現成人才；二是缺少復合人才。最缺乏的往往是懂微生物的工程師、懂農業的微生物專家、懂微生物的農業專家等。

　　-相關培訓

　　針對照明行業開設的“LED路燈散熱及二次光學設計培訓班”，中國照明電器協會主辦。

　　清華大學實戰型節能減排項目管理高級研修班：面向地方政府主管節能減排工作決策層和企業管理者的培訓。

　　上海緊缺人才“節能工程”培訓認證：學員培訓結束后經考核可獲得由上海緊缺人才辦公室頒發的證書，證書在長三角地區互認。(目前國家層面還沒有節能人才的資質認證，相應的認證是各培訓部門、機構提供的證書。)