物業管理類高級人才“缺口大”——前天合肥市人才市場公布一項人才需求數據顯示，上個月該市物業管理類高級人才需求數量為110人，招聘方給出的條件為“本科以上”。

　　合肥人才市場相關人員說，一般人認為物業管理是個低技術、勞動密集型的行業，招聘的都是中低層次的人才，其實這是個錯誤觀念。誠然，較為低端的人員如保安、保潔員、水電維修員招聘量一直很大，但近年來，不少物業公司都急缺那些受過專業知識訓練、掌握物業管理技能、有一定外語能力的高級人才，有的招聘單位甚至要求求職者有5年以上的物管業從業經歷。

　　為了吸引人才，近期合肥很多物業公司頻頻進入人才市場，招攬人才。不少物業公司都掛出“高薪崗位”吸引求職者。

　　人才市場工作人員分析，目前合肥高品質社區不斷增多，高檔社區的業主對物管人員的要求必然有所提升，在這樣的背景下，提供一個高素質團隊的“管家”，成為不少開發商的新賣點。

　　合肥一家物業公司人員預測，隨著物管行業日趨專業化、市場化，專業物業管理人員需求將繼續走高。