近年來(lái)從美國(guó)回到中國(guó)和印度就業(yè)的“海歸”劇增。2日公布的一項(xiàng)研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，海歸派認(rèn)為母國(guó)的工作機(jī)會(huì)及生活質(zhì)量較佳，而非工作簽證取得不易。同時(shí)，他們大部分也不想再回美國(guó)發(fā)展。

　　這項(xiàng)由“考夫曼基金會(huì)”(Ewing Marion Kauffman Foundation)贊助的研究報(bào)告，題為《美國(guó)之失是世界之得》(America's loss is the world's gain)，強(qiáng)調(diào)人才倒流，美國(guó)即將面臨人才荒。作者為杜克大學(xué)及哈佛大學(xué)法學(xué)院教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)，他花兩年時(shí)間，研究訪問(wèn)過(guò)去20年返國(guó)的中國(guó)及印度海歸1203人，受訪人數(shù)中印各半，這些人都曾在美國(guó)就學(xué)或就業(yè)，現(xiàn)已回到中國(guó)和印度工作，多半是高科技人才，30%是美國(guó)公民或永久居民。

　　瓦德瓦2日在《新美國(guó)媒體》為研究報(bào)告舉行的記者會(huì)上指出，過(guò)去三年申請(qǐng)返鄉(xiāng)就業(yè)的中國(guó)和印度人士，是以前的10倍。

　　他表示，其中令人驚訝的是，海歸返鄉(xiāng)的主要誘因，是本國(guó)的工作機(jī)會(huì)及生活質(zhì)量，本國(guó)對(duì)他們所持技術(shù)的需求越來(lái)越高。返鄉(xiāng)的主要誘因，并非他當(dāng)初假設(shè)的美國(guó)簽證問(wèn)題。

　　他說(shuō)，第二個(gè)誘因則是家庭因素，如父母年邁等。美國(guó)的簽證問(wèn)題只是海歸派返鄉(xiāng)排名第三的原因。
　　瓦德瓦強(qiáng)調(diào)，移民是美國(guó)的動(dòng)力。全世界四分之一強(qiáng)的專利申請(qǐng)案，都由美國(guó)的移民提出。

　　瓦德瓦建議解決簽證問(wèn)題，以留住美國(guó)親手培養(yǎng)的人才。他說(shuō)，除了H1B短期非移民工作簽證的問(wèn)題外，申請(qǐng)美國(guó)的職業(yè)移民簽證也曠日廢時(shí)。他建議，美國(guó)應(yīng)該直接發(fā)綠卡給研究所畢業(yè)的高科技生，以將人才留在美國(guó)。