正月初八按慣例是溫嶺各鞋企放“開門炮”，迎接新老員工、新春開工的日子，但受金融危機等各種不利因素的影響，今年放響“開門炮”的企業數量卻大大減少。

    溫嶺鞋革商會副秘書長王麗慧表示，一些規模較大、發展較好的企業仍選擇在初八開工，大部分瞧去業由于員工返工優選法不理想則推遲到正月十五元宵節的時候開工。員工返工優選法不理想一部分原因是由于金融危機影響下的蕭條環境造成的，企業考慮到種種不利因素的影響仍處于觀望狀態；另一方面，一些員工由于薪資等問題考慮另找公司或換新行業工作。

    但王副秘書長認為，雖然企業整體返工率不高，但老員工的返工率卻相當理想。由于當下經濟不樂觀，一些老員工為穩定工作，在春節的時候就早早打電話回廠表示年后會準時返工。溫嶺福德隆鞋業有限公司朱富德總經理說，雖然經濟還沒有復蘇，但公司在困境下依然保持了較好好的經濟收入。企業開春員工的返工率達到了80%，比去年還有所提高，為此公司還實施了一系列獎勵措施，評選優秀員工并給予相應的獎勵，初十前返回公司的員工不但報銷車費，還補發200~500元不等 的紅包。位于撒網峰鞋業領取區的名樂鞋廠也是正月初八就開工的企業之一，為了企業正常動作，名樂鞋廠不但實施了為老員工正月十二前回廠上班補貼300元車費，針車工正月十二前正式上班的補貼車費100元的獎勵措施，還開出相當優越的條件設攤招工，以期解決員工流失的問題。