“人才市場(chǎng)回暖，企業(yè)招聘需求增多”。2月26日，大江網(wǎng)記者從江西省人才市場(chǎng)獲悉，今年2月以來(lái)，越來(lái)越多的用人單位進(jìn)入人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，大量求職人員也在節(jié)后重整旗鼓來(lái)到人才市場(chǎng)尋找工作。從2月份前三周供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，春節(jié)后求職者的數(shù)量急劇上升，用人單位對(duì)人才的需求量也呈現(xiàn)出上升的良好態(tài)勢(shì)。此外，營(yíng)銷(xiāo)、建筑、IT、財(cái)務(wù)類(lèi)人才十分走俏。

　　民營(yíng)企業(yè)最缺人 

    據(jù)了解，2月份前三周江西人才人事網(wǎng)招聘單位共2764家，需求職位5.3萬(wàn)個(gè)，招聘崗位總數(shù)相比去年同期基本持平。從用人單位的供求結(jié)構(gòu)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)共有1778個(gè)，占招聘單位總數(shù)的64.11%；外商獨(dú)資企業(yè)93個(gè)，占招聘單位的3.33%；國(guó)有企業(yè)及中外合資合作企業(yè)90個(gè)，占招聘單位的3.23%。不難發(fā)現(xiàn)，目前江西就業(yè)市場(chǎng)中，民營(yíng)企業(yè)最缺人，并已成就業(yè)崗位的主要提供方。 

    中小企業(yè)成招聘市場(chǎng)主角

    從招聘單位規(guī)模來(lái)看，中小企業(yè)仍是主流，20-100人規(guī)模的招聘單位占用人單位總額的40.45%，100-300人規(guī)模的招聘單位占23.34%，20人以下的小型用工單位也占招聘會(huì)的13.89%。由于江西對(duì)中小企業(yè)提供了如貸款擔(dān)保等扶持政策，大部分中小企業(yè)還是決定在今年增加人員招聘，“一方面是增加市場(chǎng)開(kāi)拓力度，確實(shí)需要人才；另一方面是目前人才可選擇范圍廣，公司也可儲(chǔ)備一些高素質(zhì)人才，從而為以后公司的長(zhǎng)期發(fā)展提前做好準(zhǔn)備”一位業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)。 

    此外，從用人單位行業(yè)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)占招聘職位的7.46%，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子三個(gè)IT相關(guān)行業(yè)占14.63%，醫(yī)療保健類(lèi)機(jī)構(gòu)、機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)所占比例有所上升，貿(mào)易/進(jìn)出口/外貿(mào)企業(yè)數(shù)量較去年明顯下降。 

    職場(chǎng)新人多 營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、IT類(lèi)職位走俏 

    統(tǒng)計(jì)顯示，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)類(lèi)均排在江西省用人單位招聘職位榜前列；人才供應(yīng)方面，求職者最想從事的是營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、IT類(lèi)職位。排名顯示，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才仍是用人單位需求最旺的崗位。此外，計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)理助理、秘書(shū)和文員的需求也較多，而前臺(tái)接待、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員等普通職位也處在最熱門(mén)的行業(yè)之列，顯示出用工企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)崗位人員的需求仍然旺盛。

    江西省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，顯示出當(dāng)前江西就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出很多新的現(xiàn)象和趨勢(shì)，這就要求求職人員，不僅要關(guān)注用人單位的需求，更要關(guān)注人才的需求。“大家都想找的工作，一方面說(shuō)明工作崗位多，同時(shí)也反映了此類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，以便作出正確的選擇。”