我們常常能聽見人說“我忍”，卻很少聽見人說“我修”。

　　人們形容一個人說：這個人很能忍，有修養。其實忍耐和修養完全是兩回事，在品質和思想境界上也是兩個不同的層次。忍耐是低層次的，修養才是高層次的。

　　道家思想里講究“韜光養晦”，也講究“隱忍待發”，同時提倡為達目的可以不擇手段。這說明這個“忍”字是有很強的目的性。

　　人們常常說的忍耐也是這個意思。“我現在惹不起你，我忍！你等著，總有一天……”這種忍耐是有強目的性的，忍只是為了掩護或者說保護自己，眼睛卻是一直死死盯著某一個利益目的，一但時機成熟，就會跳出來搶。

　　這種人是被人們所推崇的，認為他們有智慧。在實際生活中，這種人往往也能夠成功。但這種忍耐其實就是陰謀，是小人行經。最重要的是，這種忍耐會導致人的心理扭曲。

　　日本的武士道精神講究一個“忍”字。當然他們解釋這個忍字的時候不僅僅是忍耐的意思。但我看日本人也就理解到忍耐這個層次了。所以你看日本人很能吃苦，也很能受氣，平時把什么都忍著。電視上的日本人形象是已經非常憤怒了，忍的大氣一個勁的出，鼻子眼睛都移位了，還是不肯發作。但是結果呢？日本人也成了世界上心理最變態的民族，忍無可忍之后什么變態的事他們都干的出來。網上去搜一把日本人變態行為，成千上萬。

　　隋朝的敗家皇帝楊廣大家都知道的。這個人還有一個外號叫“大頭”，他可以說是把“忍耐”二字演繹到了極至。他在當皇帝以前和當皇帝以后完全是兩個不同的人。還沒當皇帝的時候，他不穿好衣服、房子里到處都是灰也不擦、肉也不多吃、天天說憂國憂民的話、仆人也不用、找個老婆也丑的要死。就這樣他忍了十年，老皇帝和眾臣們都認為這是個不錯的君主，于是讓他做皇帝。這家伙做了皇帝以后的就完全顛倒過來了，窮奢級欲、昏聵無能。那些事歷史書上都有講，大家基本都知道了。起碼隋朝是在他手里給亡掉的。

　　這就是忍的后果，這種忍耐是容易促使一個人奪取某種利益。但這種對心理的扭曲往往會使人做錯事。這樣忍耐就好比往一個輪胎里打氣，一直打一直打總有一天會爆炸的。這一爆炸可就不的了，長期受氣忍耐的人會覺得別人對不起他，報復心理特別強。時間一長心理就會變態，一旦忍無可忍就會做傻事，殺人放火都可能干的出來的。

　　修養呢？修養就完全不同，修養是一種包容、是一種舍棄、是一種無上的智慧。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。修養也需要忍耐，但這種忍耐不是以報復和奪取利益為目的。而是用寬容和智慧化解一切塵俗恩怨，追求自我心靈的安寧和偉大。這種忍是將進來的“氣”化解排除，始終能維持心理的平衡。達到這種境界的人，進可兼濟天下，退亦可獨善其身。前面講的忍耐是攻擊，它需要時刻防守；而修養則無需防守，因為它沒有敵人。

　　特別是對于領導者，選擇忍耐還是修養就會對社會環境造成不同的影響，而這種影響往往是很大的。不管是政治領導者還是商業領導者都一樣。

　　鄧小平在他的政治生涯中曾經三起三落，西方媒體稱他是“打不倒的小個子”。我們回想一想他三落的經歷，每次都是在黨內出現政治風波的時候，每次他都是遭受打擊和冤屈的。在他第二次被下放到江西一個拖拉機廠勞動的時候，環境是非常艱苦的，有一次還累的暈到在車間。他也是在忍，但他忍的很平靜，想的不是說有朝一日要把整他的人怎么樣，而是在思考中國的出路。后來回到中央主持工作，我們也沒見他利用權利去和那些當初整他的人搞斗爭，而是一如繼往的抓國民經濟，抓生產。第三次因為天安門事件他又被打下去了，直到毛主席逝世以后才又回中央主持工作。他有沒有對上一代領導人反攻倒算呢，沒有。而是繼續抓經濟，搞改革開放。

　　這就是修養，是一種偉大的忍耐。心中所思考的是大局，是多數人的利益。而不是總想著自己的委曲，忍耐不是為了一朝得利。除了第一次被下放到江西勞動外，后面兩次他的下放都是與毛主席有直接關系的。后來他接受西方媒體采訪的時候說：要公正的評價主席的功過。是三分錯誤七分功勞，主席犯過的錯誤很多我也有份的。

　　一個企業的領導者也必須要有這樣修養才行，從創業一直到后面的經營企業，都需要這樣修養。在創業過程中把自己定位忍耐屈辱的，創業成功后往往驕奢狂傲，無法守業。在經營企業中對員工采取強制忍耐的，往往會不顧大局，禍起蕭墻，最后也是把企業整成一盤散沙。

　　A公司的王老板有一次在和我聊天的時候憤憤的說：“我忍那家伙不是一天兩天了，現在還不能動他，等局面穩定后，我一定首先把他掃地出門。”那家伙是他公司銷售經理，姓李，一個26歲的年輕小伙子，但能力很強。自從王老板把他請回來以后，公司的銷售業績是一路飆升。因為年輕，再加上事業春風得意，所以人計較狂傲，常常頂撞王老板。他給我講了這樣兩件事：一是有一次李經理非要公司出錢給所有的銷售員搞一次培訓，王老板覺得這些人都干的不錯，不需要培訓。但李經理在高管會上不依不饒，還多次搶白王老板。最后王老板終于妥協了。二是有一次王老板看銷售業績猛增，銷售員們都太累，所以決定公司出錢讓銷售部的同事們去旅游一趟。他本以為李經理和銷售部的人都會很高興的，沒想到在高管會上李經理堅決反對，說現在是銷售旺季，耽誤一天都不行，要旅游也等淡季再說。最后搞的王老板很沒有面子。

　　于是王老板就生氣了，看他說話是那個樣子，是恨不得生吞活剝了李經理。但他在面子上還要表現的非常喜歡李經理，就在心里面忍著，想等銷售大局定下來的時候搞掉他。這是王老板的權利，我們管不了。但作為一個企業老板，心胸也太狹小了。請不要佩服他的忍耐性和智慧，這是沒有修養沒有度量的表現。從上面兩件事看的出來李經理心里都是為公司著想的，就是脾氣不太好。一個26對的小伙子，脾氣大很正常嘛，誰在年輕的時候脾氣不大呢。對于快40歲的王老板來講，李經理還只是個孩子。王老板應該從公司發展大局出發，像待孩子一樣的去寬容他，教育他，引導他。讓李經理快速的成熟，讓他臣服于自己的人格魅力，最終把他塑造成公司能獨當一面的大將。

　　要達到這樣的修養是不易的，需要修身、養性、修知、養氣、修形。斷絕貪欲才能步入偉大。如果你正在為一件什么事情而忍耐著，那么你心中填充的廢氣就會越來越多。小心有一天爆了就麻煩了。所以奉勸大家改忍耐為修養，以包容心、平常心待之。