情報機構拓寬招聘思路 借助全球最大社交網站人氣

　　近日來，美國中央情報局和國家安全局攜手全球最大社交網站Facebook，發布宣傳信息和招聘信息。這一針對網絡中年輕精英人才的招聘新渠道，不僅在Facebook網站1.75億全球活躍用戶中引起了較大反響，也被美國社會各界所關注，人們調侃說美國情報機構正在借助Facebook尋找能與費利克斯·萊特(007系列電影中屢次幫助詹姆斯·邦德完成任務的美國中央情報局特工)媲美的人選

　　美國各家情報機構招聘廣告從傳統媒體拓展到網絡空間

　　一直以來，美國中央情報局等情報機構在人們的眼中都充滿了神秘的色彩。然而近年來，由于反恐和國家安全的需要，美國的情報人員大幅擴編，各個情報機構不斷拓寬其選才途徑。為了招攬到潛在的情報人才，情報機構使出渾身解數，采用多種渠道展開人才招募大戰：帶有中情局雄鷹標志的公開招聘廣告近年來不斷出現在美國多個機場的廣告牌上、電影放映前的廣告中、《經濟學家》等雜志報章上、以及“探索”頻道等有影響力的電視媒體上；而美國國家安全局更在著名美劇《迷失》、《犯罪現場調查》熱播時段推出招聘廣告，吸引對偵查探案有興趣的年輕觀眾應聘國安局情報人員。在傳統媒體中投放招聘廣告的同時，美國情報機構還把目光投向了蓬勃發展的互聯網，希望借助這一新渠道網羅多方面的人才。

　　日前，繼英國著名情報機構軍情六處在全球最大社交網站Facebook上公開招募情報人員后，美國中央情報局和國家安全局等情報機構也在Facebook上建立了自己的主頁，向更多的年輕精英人士進行宣傳，發布招聘信息，期待能夠把更多的人才招至麾下。

　　中情局國安局雙雙青睞Facebook社交網高人氣

　　Facebook網站創辦于2004年2月，目前已經超過了新聞集團旗下的MySpace，成為全球第一大社交網站，力圖成為“把你和周圍人聯系起來的社會化紐帶”。網站創始人馬克·扎克伯格認為，Facebook不僅是一個社交網站，更是一個加速信息流動的工具。使用Facebook，人們可以建立自己的個人名片、個人網絡、發送消息、使用搜索和提問、建立群組、發起活動、添加程序，以及通過多種方式傳遞信息，它受到了大量年輕人士的青睞，目前的全球活躍用戶已達到1.75億。

　　Facebook網站的高人氣，尤其是其在眾多年輕精英人才中的普及，正是美國情報機構所看中的。他們希望借助于備受全球年輕人青睞的Facebook網站，增加年輕人對一向神秘的情報機構的了解，在更廣闊的范圍內招攬到多技能的人才。

　　目前，美國中央情報局在Facebook上已經建立了自己的主頁，而美國情報界中最保密的一個機構———美國國家安全局(NationalSecurityAgency，簡稱NSA)也采取和中情局一樣的方式，在Facebook上建立了自己的主頁。他們吸引Facebook上的成員免費注冊，從而使更多的人們了解他們在頁面上所發布的宣傳信息和招聘信息。這種方式是與美國情報部門過去所采取的人員招聘渠道截然不同的。據悉，以前的中情局情報人員一般都是從美國的常春藤名校或者美國軍隊中招募的。

　　美國國家安全局在Facebook上建立主頁四個月以來，已經吸引了大約1000多名注冊成員，并在上面公布了近期涉及到的密碼學、語言分析、信息系統安全等領域的諸多職位空缺。中央情報局在Facebook上的主頁也吸引了800多名Facebook成員加入。

　　情報機構招聘拓展新思路盯住年輕人溝通重要渠道

　　美國國家安全局專門負責收集和分析外國通訊資料，是美國政府機構中最大的情報部門。對于通過Facebook網站進行宣傳和招聘，美國國家安全局招聘辦公室副主任唐·維博爾表示，Facebook網站是那些想進入國家安全局工作的年輕人了解這個部門的一個有效渠道，“他們可以同其他求職者一起，和國家安全局的招聘人員就相關工作信息進行討論和交流。”

　　而中央情報局位于Facebook網站的頁面上則寫著這樣一句話：“尋找到適合這一工作的人選是極為重要的，你可能就是其中的一員。”這句話無疑也表明了中情局的態度，他們對于通過這一熱門網站網羅人才也寄予了很高的期望。難怪有人調侃說，中情局是希望借助Facebook網站尋找到能與費利克斯·萊特(007系列電影中屢次幫助詹姆斯·邦德完成任務的美國中央情報局特工)媲美的人才。

　　“9·11”之后，美國時任總統布什曾經要求中央情報局把其在信息收集、信息分析和科技方面的情報人員總數增加百分之五十。雖然情報機構招募新人花費了多少資金以及具體招收了多少情報人員等細節都屬于機密內容，但即將卸任的中央情報局局長邁克爾·海登在一月份發表的臨別致辭中曾說，在他擔任局長的幾年間，更加壯大的情報人員隊伍是他的主要成績之一。據估計，在2011年之前，美國情報機構仍然要在招募合適的情報人才方面投入很大精力。近幾個月以來，美國情報機構在Facebook網站等網絡空間中刮起的招聘熱潮，在今后很長一段時間內仍然將持續下去。人們預測，通過網絡招聘人才，還將在包括情報機構在內的美國更多政府機構掀起招聘新趨勢。