在中國做績效--突破績效管理的瓶頸
2009-02-12 15:07:42 來源：中國科學文化音像出版社 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
講師：賈長松
中國最新銳的人力資源專家。他主張“輕松做績效”。
他是人力資源管理界的“天才”，大學畢業17天，就當上了人力資源部部長。從部長--總監--董事長，在人力資源管理的道路上，賈長松一路走來。
他是全國人力資源管理師認證輔導師。多所著名高校的MBA、EMBA教授。
他提出的“生存源頭”理論被譯為多種文字；他的企業員工“三性特質”，成為人力資源管理的基礎理論；他倡導的人性化管理，正廣泛影響著中國企業。
把復雜的問題簡單化，把簡單的問題有趣化，賈長松認為，做人應如此，做績效管理亦應如此。幽默的語言、獨特的視角、與眾不同的方法……令人嘆服。
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