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民工搵工早企業開工遲

2009-02-10 08:10:04 來源:深圳晚報 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

農民工進城務工。

2月7日,眾多求職者在廣州市人力資源市場服務中心尋找就業機會。

  春節剛過,又到了農民工外出務工的時節。在國際金融危機的大背景下,這數以千萬計的打工者面對的是怎樣一番形勢?就業形勢究竟嚴峻到什么程度?農民工生存狀態怎樣?他們心情如何?

  新華社記者走進用工集中的東南沿海地區,近距離接觸農民工、企業和政府部門,希望得到農民工就業問題的最新觀感。

  車站:“返城求職大潮”未現

  2月4日,正月初十,已是廣東企業節后復工之時,但記者連續兩天守在廣州火車站和廣東省汽車總站,卻沒有看到打工者大規模南下廣東求職的情形。

  “往年火車上能看到一個人帶十幾個、幾十個老鄉到廣東找工作的,今年這種隊伍就沒有了。”在東莞“衣之純”廠打工的江西贛州人李柳春說,他們一行4人都是有工作才早早回來的,同村沒明確工作的人都還沒回。

  記者隨機采訪了來自江西、湖南、河南、四川、陜西、廣西等地的33名外來務工人員,有32人已確定工作單位和崗位,是“返工”而非求職,其中一半以上在紡織、電子加工、鞋類等勞動密集型行業。他們認為,近期內沒有明確就業方向、盲目出來打工的人不會很多,因為經濟下滑,企業去年已經陸續裁人,大家知道找工作不容易。

  勞務市場:就業崗位萎縮

  2月4日,記者來到杭州市外來勞動力服務中心。盡管還沒有過正月十五,但這個勞動力市場已經擠滿了前來求職的農民工。一些農民工身上還背著裝滿家當的蛇皮袋,一下火車就直奔這里找工作。

  來自安徽池州的查光友胸前掛著一塊“我是電焊工”的紙牌,已在市場里游走了好幾天。他說:“擔心找不到工作,年初五就來了杭州,比去年提前了一個星期。去年在這里等了兩天就找到工作,但是今年直到現在還沒有工作。主要是待遇太低,去年電焊工每月3000元,今年連一半都不到。”

  杭州市外來勞動力服務中心一處處長向明華說:“勞動力市場初六開門,前4天內的企業就業崗位和去年相比少了1/3,去年有3萬多個崗位,今年只有2萬多個。”

  在東南沿海各地勞務市場,就業崗位萎縮趨勢都很明顯。記者從上海松江、嘉定、閔行三大農民工就業服務中心了解到,今年農民工進城找工作的腳步明顯提前,而企業招工情況明顯冷清。在松江的勞務市場,2月1日、2日就有100多人進場求職,可前來發布招聘信息的企業不到10家,新供崗位也只有10個左右。

  用工企業::開工遲用工少

  在以制鞋聞名的福建晉江市陳埭鎮,有著千人規模的誠安鞋業公司今年要到正月十六才開工。老板許振坤說,往年企業年后第一件大事就是招工,今年當地鞋廠開工普遍較遲。今年看來不用為“民工荒”發愁了。

  眾多企業延遲開工,是目前東南沿海地區較為普遍的現象。在廣東順德高新技術開發區,記者走訪發現,開工企業有三四成,大部分企業明確表示不招工。

  令人欣慰的是,不少企業認識到了維持穩定的重要性,堅持“不招工也不裁員”。國內較大的車用儀表生產企業上海日精儀器有限公司,目前共有農民工900人。去年12月以來,這家企業的訂單連續3個月減少,其銷往日本、越南、印尼、巴西等國的摩托車儀表訂單驟減了一半,機芯訂單更少了2/3。因此,去年底以來,公司幾乎不加班,時不時還停工休息,但工資沒少給。

  為了安定員工情緒,日精公司已經明確“今年不招工,但也沒有退工計劃”。公司人事部部長王根榮說:“按照目前的訂單來計算人力,機芯車間的300多人里有100人是多余的,但我們采取輪崗、培訓操作技能等方式,而不是一退了之。”

  地方政府:積極應對嚴峻挑戰

  面對農民工就業的嚴峻形勢,各地政府都在想方設法積極應對。各地政府都對農民工就業的嚴峻形勢保持著清醒的頭腦。一些政府部門負責人說,由于今年眾多企業延遲開工,往年農民工求職高峰期又是在正月十五以后,所以農民工聚集地的就業壓力還沒有完全釋放,農民工失業高峰期尚未到來,下一步就業形勢可能更加嚴峻。

  以廣東為例,廣東是全國吸納農民工第一大省。根據對企業節后用工需求摸查,廣東省就業部門預計,2009年廣東制造行業吸納農民工就業能力將繼續下降,第一季度用工量總需求約為190萬人,比上季度下降約5個百分點。

  自去年9月以來,廣東省出臺了一系列措施穩定農民工就業。春節前后,廣東加強崗位儲備,共收集適合農民工的就業崗位信息138.9萬條,引導節后農民工按需有序流動。組織印制了1000萬份《廣東服務農民工政策指引》發放給農民工,在車站、碼頭、人力資源市場、基層勞動保障工作平臺等農民工聚集的地方設立1000多個咨詢服務點,提供咨詢服務。

  針對節后農民工有可能大規模集中入粵,廣東提出,完善泛珠三角勞務協作機制,重點與湖南、四川、江西、廣西、重慶等勞務輸出大的省份建立更密切的省際就業崗位信息溝通、發布機制,讓外省農民工及時了解廣東省崗位信息,減少盲目入粵。廣東還準備組織萬場“零收費”招聘會,重點幫助技能型農民工、就業困難群體、災區勞動力實現就業。

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