2009年，無錫最缺哪些人才？市人事局日前公布了人才開發(fā)的指導(dǎo)性“菜單”――《無錫市2009年度緊缺專業(yè)人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。《目錄》顯示：2009年度無錫緊缺專業(yè)人才需求量為8458人，比去年略有減少,但比2007年有顯著增加。緊缺專業(yè)人才涉及23個大領(lǐng)域223個專業(yè)崗位。

    緊缺人才目錄繼續(xù)拉長《目錄》顯示，本科學(xué)歷需求量最大，達(dá)到5875人，較去年相比雖略有下降，但仍占總需求量的69.5%；研究生以上學(xué)歷人才需求為1225人，占14.5%，比去年多131人；大專學(xué)歷人才需求降幅較大，比去年減少402人。

    自2005年我市首度發(fā)布《目錄》以來，緊缺人才專業(yè)崗位種類每年都有一定幅度的增長，與2008年相比，今年的《目錄》添加了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類、金融類、空港及軌道交通類、高級企業(yè)管理與商務(wù)類等四個大的類別，還增加了“530”企業(yè)所需人才共48個專業(yè)的崗位需求。服務(wù)外包人才需求總量驟增《目錄》基本涵蓋了無錫市“十一五”期間重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域。其中，人才需求最大、增速最快的是服務(wù)外包類，25個類別的服務(wù)外包崗位共計需求1651人，占全市緊缺人才需求比重的20%。電子信息類專業(yè)人才需求量次之，占總需求量的10%左右。

    各板塊人才需求各具特色從地區(qū)分布看，新區(qū)的需求量最大，達(dá)3125人，占全市緊缺人才總需求量的38%；其次是江陰地區(qū)，為2358人，占比為28%；宜興地區(qū)和濱湖區(qū)各占比重的21%和9%。值得一提的是，宜興在外語翻譯及文化創(chuàng)意上的人才需求量最大，占該地區(qū)緊缺人才總需求量的12%；其次是金融人才，是九大板塊中對金融人才需求量最多的一個區(qū)域。宜興對高層次人才需求提升的現(xiàn)象，折射出該地區(qū)產(chǎn)業(yè)正向高端轉(zhuǎn)型。崇安區(qū)作為無錫的主要商業(yè)區(qū)，其對服務(wù)外包人才、高級企業(yè)管理等的需求尤為明顯，共為35人，約占該區(qū)緊缺人才需求量的85%。