吉林省人事廳日前作的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在２００９年吉林省緊缺的高層次人才中，管理、金融類人才缺口比較大。 

    在此次高層次人才需求情況調(diào)查中，吉林省１９６個(gè)高新技術(shù)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)共需要７８４名高層次人才。其中高級(jí)管理人才，高級(jí)財(cái)稅金融人才以及高級(jí)研
發(fā)人才等需求５６９人，占到７２．６％，社會(huì)科學(xué)及其他類人才需求２１５人，占２１．４％。從學(xué)歷及職稱情況看，博士及博士后需求崗位６４８?jìng)�(gè)，碩士及高級(jí)職稱人員２１７人。 

    同時(shí)，２００９年高層次人才需求呈現(xiàn)出企業(yè)用人主體地位突出、實(shí)用性成為選人重要標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)性需求相對(duì)集中、為人才提供的福利待遇更加優(yōu)厚等特點(diǎn)。 

    據(jù)了解，吉林省目前高層次人才需求矛盾比較突出，按照重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程對(duì)人才需求情況衡量，到２０１０年吉林省還急需培養(yǎng)、引進(jìn)２０００名左右的高新技術(shù)人才，３０００名左右的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才以及３０００名左右的高技能人才。