鞋企奧康創新終端人才培養模式
在當前宏觀經濟不太好的環境下,如何提升銷售業績已成為各個企業關注的焦點,而終端人才又是提升銷售的瓶頸,如何突破現狀,打造“卓越終端人才培養體系”,每個企業銷售部門都有自己獨特的做法。
12月9日,由奧康大學連鎖專賣學院主辦、奧康溫州公司承辦的店長演講活動如火如荼的進行,圍繞如何提升終端銷售,70余位店長們積極獻計獻策,紛紛走上舞臺。
奧康品牌銷售部經理徐旭亮、奧康大學執行校長江興華、美麗佳人品牌事業部總經理尤賢勇、奧康溫州公司總經理吳家平等領導擔任本次演講的評委嘉賓,對店長的演講進行現場點評和頒獎。
奧康集團有著20年的終端銷售實戰經驗,如何把它發揮到極致,讓每一位終端人員都“動”起來,奧康大學連鎖專學院在尋找快速培養終端人才的方案中與奧康溫州公司不謀而合。

本次演講不僅培養了店長的演講水平,更重要的是通過演講,發現終端優秀人才,改變了過去培養終端人才“導購員—實習店長—店長—專賣管理—銷售經理”的模式, 對于優秀的終端人才,開辟綠色通道,縮短員工的培養途徑。











