蘇寧將招聘1500名成熟管理人才 應對規模擴大
昨日,蘇寧方面透露,為了應對因擴張而增的人才需求,未來3個月內,將公開招聘成熟型零售管理人才1500人,此規模為近年來首次,而整個2009年蘇寧預計員工招聘總量將達到3.6萬人。
蘇寧方面還表示,明年的連鎖發展規劃包括在全國至少再開200家店。據蘇寧電器副總裁孟祥勝介紹,2009年蘇寧電器將新進城市70個,至少新開門店200家,在北京、沈陽、成都、徐州、南京新建5個大型物流基地。規模擴大之后,企業面臨的是人才瓶頸。
據了解,即將開始的招聘成熟型零售管理人才,是蘇寧近年來首次大規模的引進人才,第一批至少500個崗位招聘集中在北京、上海、南京、廣州等一線城市,崗位涉及子公司總經理、采購經理、開發經理、店長等崗位。
對于人才引進的標準,蘇寧方面表示,最好是從事過零售行業的,或者是有家電企業從業經驗的人員。蘇寧在重點城市門店以及三四級市場需要大規模的管理人才。而在11月份,蘇寧已經啟動2000名大學生的招聘,成為今年國內招聘大學生最多的民營企業。
有人力資源專家分析,目前,零售型管理人才缺口接近10萬人。在門店爭奪、資源比拼之外,國內家電連鎖市場迎來了一場更為激烈的人才爭奪戰。
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