金融危機后首份《重慶地區人才需求調查報告》出爐，營銷崗位最缺人才 

    全球金融危機背景下，重慶哪些工作最需要人才？“首屆中國重慶人力資源交流峰會”周末將在重慶國際會展中心舉行。包括麥當勞、橋頭火鍋、重客隆超市、水芝恩酒店、戴斯大酒店在內的100多家第三產業企業提供了5000多個崗位，占據了總需求量的半壁江山。 

    主辦方智通人才從10月份起對重慶地區部分大、中、小型企業進行了人才需求調查，通過調查形成了金融危機后首份《重慶地區人才需求調查報告》。報告顯示第三產業的眾多企業招聘計劃，首次超過機械和房地產行業，成為人才市場上第一需求大戶。 

    渝企招工提到年前 

    報告統計顯示，大部分重慶企業年底和明年春季都有用工需求，而且與往年相比，今年的招聘計劃紛紛提前，而不是等到年后再集中搶才。 

    報告數據指出，重慶企業招聘最看重文化程度和年齡。新的用工需求中，89.3%的崗位要求具有高中或中職文化程度以上，51.4%的崗位要求年齡在18－25歲之間，46.8%的崗位對技能水平沒有要求。 

    第三產業成招聘主角 

    “51.6％職位需求由第三產業提供，營銷人才以31%的需求排在第一位，成為最走俏的人才。”對報告中出現的這種趨勢，重慶大學貿易與行政學院教授、人力資源專家曾國平認為，這是土豆效應與國家政策共同作用的結果。曾國平解釋說，土豆雖然是最一般的食品，但是卻是每家每戶都需要的，在金融危機時，其他產業受到較大的影響，但第三產業卻很可能得到較大的發展。同時，國務院近期也出臺進一步擴大內需促進經濟平穩較快增長的一系列措施，給相關的第三產業企業帶來前所未有的發展機遇，相關企業紛紛提前到人才市場物色企業需求的人才。 

    報告顯示，招聘榜上排在營銷之后的職位是電氣工程師、土建工程師、物流師、行政人事、客服專員、采購員、會計、大堂經理、設計師等10類。