招聘淡季企業反季儲人才 河南出招為就業寒冬“供暖”
以往進入11月,單位都不會招人而會裁員,因此寒冬也會成為就業寒冬,但昨天,在全國高校畢業生就業服務周河南省專場招聘會現場,形勢逆轉,多家企業“擴軍”,而且一招就是四五十人。省人才交流中心也出多招,為就業冬季“供暖”。
企業反季“擴軍”儲備人才
來招聘會前,畢業生小劉還有些擔心:沿海地區的不少企業都在裁人,這次來招聘的企業會不會多?一進場,她就發現自己的擔心多余了。“業務代表30人,商務助理20人……”在招聘會現場,鄭州某商貿公司一下子招53人,是當天招聘崗位最多的企業,待遇也不錯,業務代表的底薪加上住宿費和電話費,共1250元。
一家汽車公司求賢之心也很急迫,公開招聘40人。記者注意到,現場招聘二三十人的單位和企業并不在少數。
“雖然現在是招聘淡季,但從企業的長遠發展來看,我們仍需要大批人。”鄭州某商貿公司的招聘負責人說,這次招聘的人員將作為儲備人才,經過培訓和實習后,他們將成為公司新的業務骨干。汽車公司的招聘代表也稱,公司即將開拓全國市場,急需用人,“擴軍”是必須的。
省人才交流中心市場部主任韓語思表示,當天進場招聘的企業有90家,提供了近3000個崗位,與以往的專場招聘會不相上下。
畢業生愿留河南不再“東南飛”
往年大批畢業生競相“東南飛”,到南方沿海地區尋求發展機會。不過,在昨天的招聘會上,一些畢業生明確表示,要留在河南找工作。
一位不愿透露姓名的男畢業生,應聘的是某公司的人力資源崗位,月薪2000元。經過交談才得知,他雖未正式畢業,但已在廣州工作了兩個月。他說,由于今年的金融危機,他所在的企業前景不太好,他就正式辭職,回到河南老家求職。
在鄭州某商貿公司收到的20多份求職簡歷里,記者還發現有四五位應聘者是來自東莞、武漢等生源地的畢業生。他們也選擇了留在河南發展。
縣醫院招人沒企業火爆
柘城縣人民醫院這次招聘15名醫學類畢業生,包括13名本科生和2名碩士生。該醫院是當天唯一來自縣城的招聘單位,也是招聘單位中唯一的事業單位。“我們招聘的絕對是‘正規軍’。”這家醫院的有關負責人對幾位求職者說,本科畢業生試用期工資是800元,碩士生肯定會更高,還有住房補貼等。但與附近招聘單位的火爆場面相比,該醫院的攤位前卻略顯冷清,真正愿意遞交簡歷的畢業生并沒預料的多。
對此,職業指導師張航表示,國家和省市都出臺畢業生到基層的優惠政策,畢業生到基層、到農村的發展空間也越來越大,這也是不錯的選擇。
河南出招為就業寒冬“供暖”
盡管企業大規模儲備人才,但由于今年畢業生增多,再加上金融危機的影響,有媒體稱現在正處于“就業寒冬”。省人才交流中心昨天表示,他們已出多招來為就業寒冬“供暖”。
據介紹,今年省人才交流中心共有146場日常招聘會,9場專場招聘會和大型招聘會,分別比去年多了13場和4場。同時,每場招聘會均對求職者全部免費。另外,對招聘應屆畢業生的單位,他們專門在攤位費上給予優惠,春節前后,還將舉辦兩場人才交流大會暨大中專畢業生供需見面會,每場會期都是三天。
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