在“寒冬”中找工作的日子
剛立冬,東莞一場大雨就下來了,天一下冷得讓人很不習慣。其實立冬之前許多人的“寒冬”早就降臨了,昔日某知名鞋廠的生產副總武勝東“跳槽”快兩個月還沒找到工作,情緒低落的他干脆呆在家里做飯,“不大想出門,想靜下來思考一下”。
人們都在談論金融海嘯對東莞的影響,25歲的重慶女孩左華勇根本沒在意,照常逛街買新衣服,和姐妹們討論時尚。不過當上班的公司無聲無息“停擺”,周圍的朋友紛紛走人的時候,她突然發現,“寒冬”說來就來了。在人才市場碰壁20多次后,她的心開始動搖,她打算睡上幾天,如果還沒有機會,那就回老家去休息一下,明年再來。
廣東省人力資源市場第三季度數據表明,人才市場需求數量連續三季度下降,而求職數量繼續保持上升勢頭。僧多粥少最突出的就是企業管理人員和行政業務人員,武勝東和左華勇雙雙“不幸上榜”。
“嘀……嘀……”,手機來短信了。急促的聲音在安靜的房間里顯得尤其銳利,武勝東揉著惺忪的眼睛拿起了手機看短信:“我想把工廠轉讓,因為工廠經營虧損了。想外出打一份工,國內國外都可以,可以幫忙嗎?我對女鞋大型工廠全套管理作業流程都熟悉,英語還可以。”
“不會吧!”武勝東騰的一下站了起來,然后又跌坐在沙發上,“陳總也做不下去了?又一個朋友的廠撐不住了。”武勝東感嘆道。
他嘆了一口氣,點燃一支香煙,深深地吸了一口。淡淡的煙霧很快從他面前升起,然后飄散,發短信來的陳總也許還不知道,昔日的武總這個時候也正處于失業狀態。
“牛人”也撐不住了
最近常收到類似的消息,有的朋友關廠、有的朋友甚至因為資金問題欠薪逃匿了,每次得知這樣的消息都黯然神傷
2008年11月3日,星期一,憋了半個多月的雨嘩啦啦來了,冷風伴著大雨,天氣頓時由燥熱變得有些冷意。武勝東是10時10分收到短信的,此時他剛起床一會。陳總之所以向他求助是因為在鞋業界闖蕩了16年的“武總”是一位職業經理人,曾是溫州德賽集團有限公司的生產副總,在華堅等多家鞋企高層任職,在鞋業界有很廣的交際。
不過武勝東這個時候也流露出了自顧不暇的光景,他最近一直在忙著四處找工作。前一天剛剛在東莞市厚街鎮參加了一場鞋業高級人才交流會,好幾家鞋企對很他感興趣,但是談到20萬~30萬元的年薪都有些猶豫。當天晚上他就和幾位鞋業界的老友聚會,談到鞋企的處境,大家都頗為傷感,因此多喝了幾杯酒,到凌晨2時多才回到酒店休息。
上午10時,當記者如約來到厚街麗新商務酒店時,武勝東剛剛才起床,豪華單人間很開闊,茶幾上的煙灰缸里堆滿了煙頭。身材高大、表情略顯威嚴的他,臉色有些憔悴。坐下來剛好10分鐘,陳總發給他的“求助”短信就來了。
“陳總和我是多年的朋友了,多年前他是鞋業巨頭派諾蒙的第一批QC主管,后來自己在厚街新塘開鞋廠。”武勝東的語氣充滿了失落,“是牛人一個,沒想到他現在也撐不住了。”
武勝東的話匣子就這樣打開了——“最近常收到類似的消息,有的朋友關廠、有的朋友甚至因為資金問題欠薪逃匿了,每次得知這樣的消息我都黯然神傷。他們處境都很艱難,自己本想出來辦廠,看到他們這樣根本就不敢動了。昨天晚上我和彭總等幾個鞋業界的朋友在一起聊天,大家感覺都很不舒服,彭總現在棲身一家小廠,我手下的一位成都籍的成型主管現在居然跑到一家工廠當普工,掙50塊一天。”
不得不選擇再次“跳槽”
這段時間他一直往返于東莞和深圳之間,但合適的機會一直沒有出現
武勝東一邊說,一邊打開了自己的筆記本電腦,里面有他的個人簡歷。上世紀70年代初出生于湖北孝昌的武勝東,18歲就進入了鞋廠打工。當時他擁有令人羨慕的中專學歷,而且學的是熱門的經濟貿易。
1993年,他進入了南海一家鞋廠,從基礎的裁斷工開始干起,一直做到生產主管,1998年轉戰東莞在南良集團做供材主任,在華堅集團做過廠區經理。此后就主要在莞深兩地發展,基本上都是經理級以上的職位。
今年武勝東曾經一度殺到溫州德賽集團擔任副總,打理一家新廠,但不久鞋廠就開始縮減生產線,同時住在深圳的老婆對他“明令禁止到省外”,武勝東在5月份又回來了。從6月份開始,他在深圳一家知名鞋廠管理生產,但是不久又是因為資金問題鞋廠運轉出現異常,堅持到9月份,武勝東不得不選擇再次“跳槽”。
這段時間他一直往返于東莞和深圳之間,但合適的機會一直沒有出現。不少鞋廠對他感興趣,但是講到20萬~30萬元的年薪就沒有了下文,武勝東說,“我現在都不敢要高了,以前30萬元左右的年薪是正常的。但是我也不愿意把要求降得太低。”
“難道我們選錯了行業?”
現在要我們重新選擇行業也比較難了,大部分朋友還在東莞的等待機會,也許這正給了自己一個整理思緒的時間
“俗話說‘男怕入錯行,女怕嫁錯郎’,難道是我們選錯了行業?”武勝東苦笑著說,“但是現在要我們重新選擇行業也比較難了,有些朋友回家去包山種樹或者養豬去了,大部分還在東莞焦灼地等待機會,也許這正給了自己一個整理思緒的時間”。
正因為這一點,武勝東被妻子認為“變得情緒低落”,“沒事的時候我就在家里做做飯,或者叫外賣,不怎么出門。妻子說我都快失去語言功能了,她總是鼓動我到外面去逛。”武勝東說自己以前帶出來的人在很多鞋廠都有,“見到他們有點不好意思,所以不大想出門,不過更多的是自己想靜下來思考一下,希望‘寒冬’快點過去”。
他開玩笑說:“現在工作不好找,有時真想找份普工的工作做做,現在他們還比較缺。”
冬天會過去的
東莞目前已經打算拿出十億元來幫助中小企業“過冬”,而且許多貸款限制可能會放開,到時很多中小企業就能挺過來了
做了多年的鞋業,武勝東對東莞的鞋業有種特別的感情,東莞是內地鞋業的老大,各方面配套相當完善,做什么事情都有一個朋友圈子,所以他很想在這里發展。“現在形勢變成這樣,我暫時不打算買房買車,開廠的計劃也擱淺了。”
“工廠倒了很多家,給很多打工者以不穩定因素,有些人開始失去信心。同時覺得很多工廠工資并不高,期望和付出不成比例。對一些勞動密集型企業而言,因為有轉型升級的壓力,加上成本越來越高,信心確實受影響。”武勝東分析,事實確實如此,但是沒有必要太恐慌。因為東莞目前已經打算拿出十億元來幫助中小企業“過冬”,“而且據我了解,銀行正在企業進行調研,想幫助中小企業貸款難、融資難問題,許多貸款限制將被放開,到時很多中小企業就能挺過來了”。
讓武勝東感到欣慰的是,最近鎮里許多領導都忙著到各工廠去調研,了解企業的困難,市里面也不時有領導過來,政府確實擺出“與企業共渡難關”的姿態。“那么這些企業都能慢慢緩過氣來的。”武勝東說。
白領左華勇:從挑工作到找不到工作
趕往擁擠的人才市場
過去在一家公司當人事主管的左華勇從8月初失業以后就一直沒有找到合適的工作
就在武勝東到厚街參加高級鞋業人才招聘的11月2日,記者跟隨25歲的重慶女孩左華勇開始了一天的找工之旅。左華勇早早起床趕往智通人才市場,這個多年來一直是挑工作的陽光女孩,突然發現自己用了3個月時間居然找不到一個合適的工作……
上午10時未到,智通人才市場三個館門前已被求職者擠滿了。左華勇應聘的是中層管理崗位。她從8月初失業以后就一直沒有找到合適的工作。8月以前她還在深圳市柒號食品服務有限公司東莞分公司當人事主管。
這間公司是一家大型專業化配餐公司,主要為工廠配送膳食。左華勇記得以前公司的生意一直很好,不斷擴張,但今年來公司的生意開始變淡,一些人開始離開。到了8月初,左華勇也離開了公司。
剛剛失業的時候她有些后悔,當初有朋友引薦她到另一家公司當人事主管,工資是3500元左右,被她拒絕了,誰料到自己所在的公司幾個月后就悄然“停擺”了。
對于找工作,左華勇并沒有太在意,從18歲中專畢業來到東莞一家電子廠開始,7年來,學管理的她換了無數次工作,沒有一次是很困難的。她在打工期間還完成了在廣東商學院工商企業管理專業的進修,每次找工作基本上是簡歷一投出去用人單位很快通知上班。在左華勇的印象中,以前說找工作其實不太合適,應該叫做挑工作。
剛失業時一點都不急
給自己放假,和朋友一起專心逛街購物, 兩個星期下來買衣服花了不少錢,網上投出去的簡歷卻沒有一點回音
左華勇在8月份剛失業的兩個星期一點都不急,在網上投了幾份簡歷之后,就給自己放假了,和朋友一起專心逛街購物。
兩個星期下來買衣服花了不少錢,網上投出去的簡歷卻沒有一點回音。8月就這樣過去了,左華勇的工作還沒著落。她樂觀地把這當成一次長假,大不了多休息一下,憑自己的條件找一份工作肯定是沒有任何問題的。
這個時候她開始每周兩次到招聘會現場去碰運氣。在招聘會上,左華勇會對用人單位進行仔細地篩選,一場招聘會基本上只能投兩三份簡歷,很多企業對她都有興趣,開出的工資和她的預期有距離,對于這些企業,左華勇也沒有多大興趣再談下去。在她的心目中一個像她這樣的企業主管至少應該拿到4000元左右的月薪。
9月份就這樣一無所獲地過去了,到了10月左華勇發現手邊的錢已經不多了,為了省錢,9月底她把網絡停了,實在需要了才到網吧里面去上網。也不再和朋友打電話閑聊了,有事幾句說完,省錢要緊。
找工作不斷碰壁,左華勇的工資預期從4000多元一直降到現在的3000元,但投出去的簡歷還是石沉大海。
面帶惆悵離開人才市場
如果實在不行,我打算回家充充電,明年再到東莞
昨天,左華勇又來到了智通人才市場,算下來,這已是她第24次到這里來了。看著比往日更多的求職者,本來打算進去的她不想往里面擠了。“里面的企業都不怎么招人,我也找不到什么合適的,去了這么多次都這樣,還是回去睡覺吧。睡醒了說不定機會就來了。”這段時間,她已經不怎么出門了,即使朋友打電話叫她出去逛街,她也避而不見。
“以前大手大腳慣了,現在口袋里面快沒錢了,待在房間里節省體力,也節約錢。”左華勇面帶惆悵地看著路上來來往往的車流。
“自己的要求也許太高了,我的一位朋友正在給我聯系一家公司,聽說希望比較大,最近兩天就有回音,我再等兩天,如果實在不行,我打算回家過年,明年再到東莞,在家里好好充電,苦學英語。”左華勇這樣說。
后年就業形勢可能有所好轉
“近來進場招聘的企業明顯少了很多。”連日來,記者在東莞市多家人才市場了解到,到人才市場招聘的企業數量現在明顯下降,而且招聘的規模也變小了,求職者的比例卻上升了兩三成。
某知名人才市場往年每個樓層需增加企業展位,現在場館一樓整層都不開放了,周五的招聘會年中就取消了,而往年都是在10月以后才取消的。但是求職者仍把招聘場館擠得水泄不通。
這種變化是從今年年中開始的,“有些企業上半年還在擴招,下半年就猛裁人。”東莞中心人才市場副總經理郝榮告訴記者。經營不好的企業要裁員,逆勢增長的企業招聘也變得更謹慎,而求職者卻在不斷增多。
現在這樣不夠理想的就業形勢還要持續一兩年時間,多家人才市場都認為,受整個經濟環境的影響,明年就業形勢還會更嚴峻,估計到了后年會有所好轉。“現在有些企業做的還是去年的訂單,今年如果拿不到新的訂單,明年很多企業的日子還是會比較難過,到時就業形勢不會比現在好。”智通人才市場相關負責人分析說,
郝榮認為,這與全球的經濟周期有關,一旦經濟環境改善,企業用工需求提升,就業形勢很快就能得到改善。
在當前的經濟環境形勢下,企業招人相當謹慎,國家職業指導師余甲說,“所以求職者能夠穩定就盡量穩定下來”,先度過冬天再求發展。眼光不要再像以前那樣高,適當調整心態降低自己的預期。
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