剛立冬，東莞一場大雨就下來了，天一下冷得讓人很不習慣。其實立冬之前許多人的“寒冬”早就降臨了，昔日某知名鞋廠的生產副總武勝東“跳槽”快兩個月還沒找到工作，情緒低落的他干脆呆在家里做飯，“不大想出門，想靜下來思考一下”。

　　人們都在談論金融海嘯對東莞的影響，25歲的重慶女孩左華勇根本沒在意，照常逛街買新衣服，和姐妹們討論時尚。不過當上班的公司無聲無息“停擺”，周圍的朋友紛紛走人的時候，她突然發現，“寒冬”說來就來了。在人才市場碰壁20多次后，她的心開始動搖，她打算睡上幾天，如果還沒有機會，那就回老家去休息一下，明年再來。

　　廣東省人力資源市場第三季度數據表明，人才市場需求數量連續三季度下降，而求職數量繼續保持上升勢頭。僧多粥少最突出的就是企業管理人員和行政業務人員，武勝東和左華勇雙雙“不幸上榜”。

　　“嘀……嘀……”，手機來短信了。急促的聲音在安靜的房間里顯得尤其銳利，武勝東揉著惺忪的眼睛拿起了手機看短信：“我想把工廠轉讓，因為工廠經營虧損了。想外出打一份工，國內國外都可以，可以幫忙嗎？我對女鞋大型工廠全套管理作業流程都熟悉，英語還可以。”

　　“不會吧！”武勝東騰的一下站了起來，然后又跌坐在沙發上，“陳總也做不下去了？又一個朋友的廠撐不住了。”武勝東感嘆道。

　　他嘆了一口氣，點燃一支香煙，深深地吸了一口。淡淡的煙霧很快從他面前升起，然后飄散，發短信來的陳總也許還不知道，昔日的武總這個時候也正處于失業狀態。

　　“牛人”也撐不住了

　　最近常收到類似的消息，有的朋友關廠、有的朋友甚至因為資金問題欠薪逃匿了，每次得知這樣的消息都黯然神傷

　　2008年11月3日，星期一，憋了半個多月的雨嘩啦啦來了，冷風伴著大雨，天氣頓時由燥熱變得有些冷意。武勝東是10時10分收到短信的，此時他剛起床一會。陳總之所以向他求助是因為在鞋業界闖蕩了16年的“武總”是一位職業經理人，曾是溫州德賽集團有限公司的生產副總，在華堅等多家鞋企高層任職，在鞋業界有很廣的交際。

　　不過武勝東這個時候也流露出了自顧不暇的光景，他最近一直在忙著四處找工作。前一天剛剛在東莞市厚街鎮參加了一場鞋業高級人才交流會，好幾家鞋企對很他感興趣，但是談到20萬~30萬元的年薪都有些猶豫。當天晚上他就和幾位鞋業界的老友聚會，談到鞋企的處境，大家都頗為傷感，因此多喝了幾杯酒，到凌晨2時多才回到酒店休息。

　　上午10時，當記者如約來到厚街麗新商務酒店時，武勝東剛剛才起床，豪華單人間很開闊，茶幾上的煙灰缸里堆滿了煙頭。身材高大、表情略顯威嚴的他，臉色有些憔悴。坐下來剛好10分鐘，陳總發給他的“求助”短信就來了。

　　“陳總和我是多年的朋友了，多年前他是鞋業巨頭派諾蒙的第一批QC主管，后來自己在厚街新塘開鞋廠。”武勝東的語氣充滿了失落，“是牛人一個，沒想到他現在也撐不住了。”

　　武勝東的話匣子就這樣打開了——“最近常收到類似的消息，有的朋友關廠、有的朋友甚至因為資金問題欠薪逃匿了，每次得知這樣的消息我都黯然神傷。他們處境都很艱難，自己本想出來辦廠，看到他們這樣根本就不敢動了。昨天晚上我和彭總等幾個鞋業界的朋友在一起聊天，大家感覺都很不舒服，彭總現在棲身一家小廠，我手下的一位成都籍的成型主管現在居然跑到一家工廠當普工，掙50塊一天。”

　　不得不選擇再次“跳槽”

　　這段時間他一直往返于東莞和深圳之間，但合適的機會一直沒有出現

　　武勝東一邊說，一邊打開了自己的筆記本電腦，里面有他的個人簡歷。上世紀70年代初出生于湖北孝昌的武勝東，18歲就進入了鞋廠打工。當時他擁有令人羨慕的中專學歷，而且學的是熱門的經濟貿易。

　　1993年，他進入了南海一家鞋廠，從基礎的裁斷工開始干起，一直做到生產主管，1998年轉戰東莞在南良集團做供材主任，在華堅集團做過廠區經理。此后就主要在莞深兩地發展，基本上都是經理級以上的職位。

　　今年武勝東曾經一度殺到溫州德賽集團擔任副總，打理一家新廠，但不久鞋廠就開始縮減生產線，同時住在深圳的老婆對他“明令禁止到省外”，武勝東在5月份又回來了。從6月份開始，他在深圳一家知名鞋廠管理生產，但是不久又是因為資金問題鞋廠運轉出現異常，堅持到9月份，武勝東不得不選擇再次“跳槽”。

　　這段時間他一直往返于東莞和深圳之間，但合適的機會一直沒有出現。不少鞋廠對他感興趣，但是講到20萬~30萬元的年薪就沒有了下文，武勝東說，“我現在都不敢要高了，以前30萬元左右的年薪是正常的。但是我也不愿意把要求降得太低。”

　　“難道我們選錯了行業？”

　　現在要我們重新選擇行業也比較難了，大部分朋友還在東莞的等待機會，也許這正給了自己一個整理思緒的時間

　　“俗話說‘男怕入錯行，女怕嫁錯郎’，難道是我們選錯了行業？”武勝東苦笑著說，“但是現在要我們重新選擇行業也比較難了，有些朋友回家去包山種樹或者養豬去了，大部分還在東莞焦灼地等待機會，也許這正給了自己一個整理思緒的時間”。

　　正因為這一點，武勝東被妻子認為“變得情緒低落”，“沒事的時候我就在家里做做飯，或者叫外賣，不怎么出門。妻子說我都快失去語言功能了，她總是鼓動我到外面去逛。”武勝東說自己以前帶出來的人在很多鞋廠都有，“見到他們有點不好意思，所以不大想出門，不過更多的是自己想靜下來思考一下，希望‘寒冬’快點過去”。

　　他開玩笑說：“現在工作不好找，有時真想找份普工的工作做做，現在他們還比較缺。”

　　冬天會過去的

　　東莞目前已經打算拿出十億元來幫助中小企業“過冬”，而且許多貸款限制可能會放開，到時很多中小企業就能挺過來了

　　做了多年的鞋業，武勝東對東莞的鞋業有種特別的感情，東莞是內地鞋業的老大，各方面配套相當完善，做什么事情都有一個朋友圈子，所以他很想在這里發展。“現在形勢變成這樣，我暫時不打算買房買車，開廠的計劃也擱淺了。”

　　“工廠倒了很多家，給很多打工者以不穩定因素，有些人開始失去信心。同時覺得很多工廠工資并不高，期望和付出不成比例。對一些勞動密集型企業而言，因為有轉型升級的壓力，加上成本越來越高，信心確實受影響。”武勝東分析，事實確實如此，但是沒有必要太恐慌。因為東莞目前已經打算拿出十億元來幫助中小企業“過冬”，“而且據我了解，銀行正在企業進行調研，想幫助中小企業貸款難、融資難問題，許多貸款限制將被放開，到時很多中小企業就能挺過來了”。

　　讓武勝東感到欣慰的是，最近鎮里許多領導都忙著到各工廠去調研，了解企業的困難，市里面也不時有領導過來，政府確實擺出“與企業共渡難關”的姿態。“那么這些企業都能慢慢緩過氣來的。”武勝東說。

　　白領左華勇：從挑工作到找不到工作

　　趕往擁擠的人才市場

　　過去在一家公司當人事主管的左華勇從8月初失業以后就一直沒有找到合適的工作

　　就在武勝東到厚街參加高級鞋業人才招聘的11月2日，記者跟隨25歲的重慶女孩左華勇開始了一天的找工之旅。左華勇早早起床趕往智通人才市場，這個多年來一直是挑工作的陽光女孩，突然發現自己用了3個月時間居然找不到一個合適的工作……

　　上午10時未到，智通人才市場三個館門前已被求職者擠滿了。左華勇應聘的是中層管理崗位。她從8月初失業以后就一直沒有找到合適的工作。8月以前她還在深圳市柒號食品服務有限公司東莞分公司當人事主管。

　　這間公司是一家大型專業化配餐公司，主要為工廠配送膳食。左華勇記得以前公司的生意一直很好，不斷擴張，但今年來公司的生意開始變淡，一些人開始離開。到了8月初，左華勇也離開了公司。

　　剛剛失業的時候她有些后悔，當初有朋友引薦她到另一家公司當人事主管，工資是3500元左右，被她拒絕了，誰料到自己所在的公司幾個月后就悄然“停擺”了。

　　對于找工作，左華勇并沒有太在意，從18歲中專畢業來到東莞一家電子廠開始，7年來，學管理的她換了無數次工作，沒有一次是很困難的。她在打工期間還完成了在廣東商學院工商企業管理專業的進修，每次找工作基本上是簡歷一投出去用人單位很快通知上班。在左華勇的印象中，以前說找工作其實不太合適，應該叫做挑工作。

　　剛失業時一點都不急

　　給自己放假，和朋友一起專心逛街購物， 兩個星期下來買衣服花了不少錢，網上投出去的簡歷卻沒有一點回音

　　左華勇在8月份剛失業的兩個星期一點都不急，在網上投了幾份簡歷之后，就給自己放假了，和朋友一起專心逛街購物。

　　兩個星期下來買衣服花了不少錢，網上投出去的簡歷卻沒有一點回音。8月就這樣過去了，左華勇的工作還沒著落。她樂觀地把這當成一次長假，大不了多休息一下，憑自己的條件找一份工作肯定是沒有任何問題的。

　　這個時候她開始每周兩次到招聘會現場去碰運氣。在招聘會上，左華勇會對用人單位進行仔細地篩選，一場招聘會基本上只能投兩三份簡歷，很多企業對她都有興趣，開出的工資和她的預期有距離，對于這些企業，左華勇也沒有多大興趣再談下去。在她的心目中一個像她這樣的企業主管至少應該拿到4000元左右的月薪。

　　9月份就這樣一無所獲地過去了，到了10月左華勇發現手邊的錢已經不多了，為了省錢，9月底她把網絡停了，實在需要了才到網吧里面去上網。也不再和朋友打電話閑聊了，有事幾句說完，省錢要緊。

　　找工作不斷碰壁，左華勇的工資預期從4000多元一直降到現在的3000元，但投出去的簡歷還是石沉大海。

　　面帶惆悵離開人才市場

　　如果實在不行，我打算回家充充電，明年再到東莞

　　昨天，左華勇又來到了智通人才市場，算下來，這已是她第24次到這里來了。看著比往日更多的求職者，本來打算進去的她不想往里面擠了。“里面的企業都不怎么招人，我也找不到什么合適的，去了這么多次都這樣，還是回去睡覺吧。睡醒了說不定機會就來了。”這段時間，她已經不怎么出門了，即使朋友打電話叫她出去逛街，她也避而不見。

　　“以前大手大腳慣了，現在口袋里面快沒錢了，待在房間里節省體力，也節約錢。”左華勇面帶惆悵地看著路上來來往往的車流。

　　“自己的要求也許太高了，我的一位朋友正在給我聯系一家公司，聽說希望比較大，最近兩天就有回音，我再等兩天，如果實在不行，我打算回家過年，明年再到東莞，在家里好好充電，苦學英語。”左華勇這樣說。

　　后年就業形勢可能有所好轉

　　“近來進場招聘的企業明顯少了很多。”連日來，記者在東莞市多家人才市場了解到，到人才市場招聘的企業數量現在明顯下降，而且招聘的規模也變小了，求職者的比例卻上升了兩三成。

　　某知名人才市場往年每個樓層需增加企業展位，現在場館一樓整層都不開放了，周五的招聘會年中就取消了，而往年都是在10月以后才取消的。但是求職者仍把招聘場館擠得水泄不通。

　　這種變化是從今年年中開始的，“有些企業上半年還在擴招，下半年就猛裁人。”東莞中心人才市場副總經理郝榮告訴記者。經營不好的企業要裁員，逆勢增長的企業招聘也變得更謹慎，而求職者卻在不斷增多。

　　現在這樣不夠理想的就業形勢還要持續一兩年時間，多家人才市場都認為，受整個經濟環境的影響，明年就業形勢還會更嚴峻，估計到了后年會有所好轉。“現在有些企業做的還是去年的訂單，今年如果拿不到新的訂單，明年很多企業的日子還是會比較難過，到時就業形勢不會比現在好。”智通人才市場相關負責人分析說，

　　郝榮認為，這與全球的經濟周期有關，一旦經濟環境改善，企業用工需求提升，就業形勢很快就能得到改善。

　　在當前的經濟環境形勢下，企業招人相當謹慎，國家職業指導師余甲說，“所以求職者能夠穩定就盡量穩定下來”，先度過冬天再求發展。眼光不要再像以前那樣高，適當調整心態降低自己的預期。